Отзыв о работодателе «"Невские пороги"» Добавлен: 20.02.13 13:55
Другие названия: ООО "НЕП"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Телефоны: (812) 542-37-95
Эл. почта: "Невские пороги"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 194
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $1000
Финальная зарплата: $1150
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Зарплата вовремя,без задержек!
Отрицательные стороны компании
В принципе,я знал,куда иду,но было безвыходное положение,очень нужны были деньги...Но то,что я там увидел,повергло меня в шоковое состояние от которого я до сих пор не могу отойти.Нарушение ТК РФ ежесекундно и на любом месте.Ничего не нормировано,сколько захочет начальство операторов на рабочем месте,ровно столько их и будет.За отсутствующих не доплачивают.Халтуры оплачивают в одинарном размере.Иногда на них насильно выгоняют(это когда фабрике очень нужно),а если отказываешься,то начинают сразу запугивать и т.д.Начальников тьма-тьмущая и все смотрят на тебя сверху вниз,будто ты им по-жизни постоянно должен.С некоторыми просто даже не знаешь как и общаться.Просто царских кровей...не меньше!
В цеху шум и пыль,но за вредность не платят.Значит шум здесь не шумный а пыль полезная!Просто на курорте работаем!!!)))Вентиляция не везде,только пол-цеха ею оборудовано.На второй половине хоть подыхай!Зимой духота,нечем дышать.Выручают только окна,но и их не особо разрешают открывать.А летом жара-хоть святых выноси!!!По санитарным нормам должно быть сокращение рабочего дня,но,похоже про них здесь тоже никто ничего не слышал.Реально,можно сдохнуть!
Отпуск,почему-то,делится на две части без твоего согласия и когда ты пойдешь на отдых решает только твое руководство!
Кормежка ужасная,в туалет только по пропуску т.е. за свое свободное время,в туалете даже стульчаков нет...впрочем экономят на рабочих здесь не стесняясь!И премии ты можешь лишиться буквально на ровном месте.А узнаешь про это только когда листочек с зарплатой получишь!
Ну и стукачество во всех возможных и существующих формах...
Так что,как говорится,семь раз отмерь и один раз отрежь прежде чем пойдете в отдел кадров договариваться!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Не расстраивайся,всё что не идёт,только к лучшему,а по поводу нынешней работы,то не нужно было идти наобум,а лучше разузнать о работе (хотя бы у сотрудников немного спросить.
Вообще организация зря так гайки закручивает,т.к.видно,что на это предприятие постоянно требуются (большая текучка на этом предприятии,о чём только думают руководители),т.к.сарафанное радио работает и народ знает,что ожидать,а такой гемор,который в этой организации кому нужен,человек не робот,роботы и то ломаются не то что человек.