Отзыв о работодателе «ООО Майер-ТД» Добавлен: 28.02.13 18:17
Основное название: ООО Майер-ТД
Другие названия: ООО Корона
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр
Просмотры: 581
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 8 = -4
Всего комментариев: 12
Другие названия: ООО Корона
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр
Просмотры: 581
Всего отзывов: 83
Описание деятельности:
Дистрибуция продукции компании "Крафт Фудз Украина"
Автор: Марина Кернос (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 4 - 8 = -4
Всего комментариев: 12
Положительные стороны компании
Мне повезло проработать в Майере более 6 лет, в этой компании я выросла до уровня финансового директора. Да, в какой-то момент пришло время идти дальше - но со времен Майера для меня не существует понятий "невозможно", "лень", "и так сойдет". Именно за это я благодарна Олегу Мазину - как и все, кого он научил жить и работать. Желаю им удачи - и Компании, и коллективу!
Отрицательные стороны компании
Ну да, ежели поворовать, водочки попить, пофилонить - эта Компания вам явно не подойдет... Тут работать нужно! Какой уж тут позитив...
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Бриатснкие учнеые усатонвили: не вжано, как вы рсасталвятее бкувы вунрти солва, галвоне, чотб певрая и псолденяя бувкы отсавласиь ниезмеынми, ткест бдует вопсриинмаьтся парвиьлно.
Не важно как написано важно о чем !
После стольких грамматических и орфографических ошибок особенно "порадовали" рассуждения по поводу "без мозгов в голове..." Словарь вам в помощь, Вадим!
А потом уже жалуйтесь, как вас недооценили в Компании :))
Раз в учебе Вы не усердствовали, то и в работе вряд ли способны хоть на какие-либо усилия...
p.s. Я также понимаю что опыт и зания нужно получать на практике и также понимаю и знаю что без мозгов в голове эти знания и опыт без сильны и без полезны, поэтому в этой компании,в графе "взаимоотношения" всегда или до тех пор пока не произайдет переоценка ценностей в головах руководства будет стоять статус " Все сложно"
у меня остался один вопрос к Вам, Алексей, и к тем кто разделяет ваше мнение: а если бы вам предложили из полей перейти "на должность в офис"- вы бы что гордо отказались бы в пользу кого-то? и "плюнув" всем этим гадам в лицо ушли бы дальше "с кровью на клыках в любой ситуации" отстаивать свое мнение? и если вы обратите внимание на принципы построения любого бизнеса - то нет ни одного бизнеса во всем мире где бы не было руководителей или где бы они получали столько же сколько и основная часть сотрудников.
прежде чем гадить на других - принюхайтесь, а как пахнет от вас.....