Відгук про роботодавця «DOPOMOGA Ukraine» Добавлен: 05.03.13 17:23
Інші назви: Кадровое агентство "ДОПОМОГА"
Сфера діяльності: Послуги: Кадрові агенції, рекрутинг
Сайт: dopomoga.org.ua
Телефони: (044) 594 81 78, 062-311-3098, 061-220-5466, 032-225-7154, 048-717-5314, 057-752-5130
Адреса: Україна, м. Київ, Новозабарская 2/6
Перегляди: 262
Усього відгуків: 39
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Жовтень 2011 г.
Дата звільнення: Січень 2013 г.
Стартова зарплата: $375
Фінальна зарплата: $500
Позитивні сторони компанії
В этой компании работала 1,3 года. В компании работают очень хорошие, умные, трудолюбивые, порядочные люди. Большинство начальства компании лояльное - никто тебя не будет истязать и доводить до слёз за небольшую ошибку в работе или опоздание, но при этом требовательное к результату работы.
В этой компании я получила очень большой и разносторонний опыт, который мне помог устроиться в компанию с более высоким уровнем з/п и лучшими условиями труда. Для тех, кому важно получение опыта, а не з/п, карьерный рост и соц.пакет, эта компания подходит.
Негативні сторони компанії
Компания действительно имеет большие обороты и устойчивую позицию на рынке, при этом совершенно не улучшает условия работы и з/п сотрудников.
З/п очень маленькая, если учесть объёмы работы и ответственность каждого из сотрудников. В каждой из комнат работает до 10 человек, в связи с чем в комнатах постоянно шумно и душно. Нет микроволновки и холодильника, чтобы сотрудник мог пообедать, в связи с чем все вынуждены ходить в кафе или есть холодную еду. Социальный пакет, кроме стандартных больничных и отпуска, отсутствует. Премии выплачиваются по усмотрению руководства. Если бы я дальше оставалась работать в компании, основной моей перспективой было бы - трата 2 часов/день времени в транспорте, выполнение заданий сегодня на вчера, систематические переработки до позднего вечера и нехватка полученной з/п на все мои потребности.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.