Відгук про роботодавця «ООО Центрум ЛТД» Добавлен: 20.03.13 00:35
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Сільське господарство та рибальство
Сайт: ccentrum.com
Адреса: Україна, м. Харків, ул.А.Проскуры
Перегляди: 298
Усього відгуків: 88
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Листопад 2012 г.
Дата звільнення: Березень 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Правильные и перспективные взгляды президента компании.
Негативні сторони компанії
В любой компании есть стороны, как позитивные так и негативные и к счастью любому человеку свойственно запоминать в основном хорошее прежде всего. Из хорошего можно отметить только правильные и перспективные взгляды руководителя компании, как в бизнесе так и в жизни. Но к сожалению, практически ни один из них не нашел своего отражения в реальной жизни. На самом деле много пафоса из ничего, выполняется из того, что говорится минимум, хотя основной руководитель компании заслуживает уважения. Текучка кадров и новые менеджеры каждые пару дней это норма жизни. Что касается получения заработанных денег, это вопрос философский и требующий долгих рассуждений. Все это произойдет не в один скорее всего день. Когда из за затрудненного материального положения, вы просите, чтобы вам выплатили полностью все, что заработали за месяц, это может расцениваться с точностью до наоборот и завтра вы можете быть просто уволены. 150 гривен штраф, природу которого в течении недели никто не смог объяснить и даже коммерческий директор Ксения, которая его вычла, стал по сути роковым. И, когда обратился с просьбой к президенту компании разобраться в происходящем беспределе, он попросту попросил на следующий день сдать дела. Заработанные деньги выплатить желание у компании возникло не сразу, и то не по самой своей доброй инициативе и даже там, процент за личные продажи Ксения всячески пробовала не заплатить. Параноя в компании вещь нормальная, всех во всем подозревают и, покурив сегодня с тем, кого завтра уволят, свою послезавтрашнюю судьбу ты ставишь под удар. На самом деле, когда новый руководитель отдела уволился, не начав принимать должность, уже говорит о многом! Очень будет полезно, если руководитель компании сделает правильные выводы в пользу людей, которые зарабатывают деньги в первую очередь не себе.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
1. Что можно сказать о человеке в возрасте до 30 лет, который нарек сам себя ПРЕЗИДЕНТОМ компании из 10 человек? Думаю объяснять не нужно...
2. Все эти "Правильные и перспективные взгляды" основаны на двух прочитанных книгах и ограничиваются областью теории не переходя на практику...
3. Начальству не интересно продавать и зарабатывать деньги - ему интересно лишь устраивать разногласия и разборки в коллективе - играть в солдатиков одним словом. На практике это делается так: президент вызывает к себе сотрудника и расспрашивает о ком-то из коллектива, после чего вызывает этого "кого-то" и посвящает в услышанное от первого... а потом с радостью ребенка наблюдает за тем, как эти "пауки" ведут себя в "банке"...
Вот такая интересная контора. Хотите острых ощущений - Вам туда, но только при условии, что Вы альтруист-экстримал!