Відгук про роботодавця «Миксарт» Добавлен: 17.04.13 18:44
Основна назва: Миксарт
Інші назви: Миксарт Украина
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.mixart.com.ua
Телефони: 455-72-92
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 254
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Автор(-ка): Екатерина Кещ (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: супервайзер
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Інші назви: Миксарт Украина
Сфера діяльності: Послуги: Маркетинг, реклама, креатив, просування, аналітика
Сайт: www.mixart.com.ua
Телефони: 455-72-92
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 254
Усього відгуків: 26
Опис діяльності:
Компания на рынке более 10 лет. Огромный опыт работы, как с корпоративными транснациональными компаниями, так и с малым бизнесом. Представительства во всех городах миллиониках. Компания была организована командой профессионалов.
За непродолжительное время компания приобрела известность благодаря высокому качеству и нестандартности изготавливаемой продукции.
Солидный парк современного специализированного оборудования позволяет нам оказывать услуги не только конечному потребителю, но и компаниям занимающимся производством.
Посада: супервайзер
Дата початку роботи: 2010 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Позитивні сторони компанії
Люди! Ужасно читать подобный бред!
Я работала в Миксарте, на проекте Лореаль 2 года. За это время выросла из обычного мерчендайзера до супервайзера. Дважды у меня возникали проблемы личного характера и оба раза руководство помогло мне материально, а один раз, когда заболела мама, даже нашли лучшего врача в Киеве. Ушла с работы в связи с семейными обстоятельствами, после рождения ребенка ему необходим был дополнительный уход (все выплаты получила). Сейчас планирую вернуться в Миксарт повторно (если, конечно, будет вакансия).
Негативні сторони компанії
Ценят специалистов, лояльное отношение к сотрудникам
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.