Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «стиролбиофарм» Добавлен: 22.04.13 16:31

Основна назва: стиролбиофарм
Інші назви: ООО Негросила
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Сайт:
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,60/5,0

Перегляди: 247
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
похожее что то на таблетки
Автор(-ка): Ирина (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Дата співбесіди: 2013 г.
Корисність відгуку: 6 - 1 = +5
Всього коментарів: 7

Позитивні сторони компанії

История деятельности.

Негативні сторони компанії

Компания не производит новых продуктов.
Отсутствие развития. Застой.

Не запоминающиеся упаковки товара, банальный подход к перезентации на выставках, не интересные новости от компании, отсутствие креативного подхода к продвижению, не интересный сайт (к чему был использован белый лебедь в качестве логотипа). Даже, если бюджет на продвижение ограничен, можно включить творческий подход, что обойдётся дешевле.

Не понимаю, почему Стирол рекламирует Витамин С на шоу "Что?Где?Когда" на 1+1. Могли бы взять для рекламы препарат, который стимулирует "мозговую активность" (у них есть в ассортиментном портфеле).

Там нет коллективной поддержки - менеджер менеджеру не друг и не товарищ. По рассказам интервьюера, огромный пласт работы менеджер должен делать один в режиме "мульти-задачности", а предыдущие менеджеры уходили "по личным соображением". Думаю, ясно, что их просто выживали из коллектива, или новенькие не хотели портить свою нервную систему.

Коллектив состоит из зрелых людей, а те, кто помоложе - на побегушках и как серенькие мышки. Впечатление, что боятся конкуренции со стороны молодых специалистов, полных сил и желания работать.

Если компания 20 лет на рынке, могли б офис по приличней арендовать, а не в тёмной квартире на Горького в старом заплесневелом доме сидеть.

Зарплата не соответствует заявленным требованиям. Судя по внешнему виду сотрудников, им явно не хватает денег на уход за собой.