Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «ГП КБ "Южное"» Добавлен: 30.04.13 20:22

Основна назва: ГП КБ "Южное"
Інші назви: Конструкторское бюро «Южное», ГП ЮМЗ
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт:
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Дніпро
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,73/5,0

Перегляди: 740
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Государственное предприятие «Конструкторское бюро «Южное» имени М.К. Янгеля - мощное проектно-конструкторское предприятие, которое совместно со своими партнерами комплексно разрабатывает и сдает “под ключ” сложные наукоемкие проекты. Основными направлениями деятельности остаются работы, связанные с созданием и эксплуатацией ракетно-космической техники. Разрабатываемые ракеты-носители, космические аппараты и ракетные двигатели соответствуют самым высоким критериям современной науки.
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): Валерий (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: инженер
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Фінальна зарплата: $250

Позитивні сторони компанії

выплата зарплаты без задержек;
конкурентоспособность предприятия, обеспеченная советскими кадрами, научно-технической школой и разработками, позволяет и мотивирует совершенствовать свои знания и навыки в самых различных областях, в том числе и в тех, которые могут пригодится и за пределами предприятия (английский язык, IDE, CAD, CAE);
высокий средний интеллектуальный уровень коллектива;
полный соцпакет;
перспектива для неприспособленцев и немажоров: выйдя на определённый профессиональный уровень, искать работу за пределами предприятия; далее два варианта: 1) уволиться с предприятия 2) используя зарплату в КБЮ как статическую составляющую, подрабатывать на стороне

Негативні сторони компанії

хронический управленческий кризис и, как следствие, противоестественный отбор руководящих кадров сказываются уже и на отношения на низовом уровне ("разделяй и властвуй", текучка, утрата преемственности);
особенно задалбывает низкий профессиональный уровень службы безопасности (например, необходимым условием обеспечения информационной безопасности считается запрет на ношение через проходную аудиоплееров, электронных книг и т.д.:) )

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 3/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 5/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5