Отзыв о работодателе «ITSolid» Добавлен: 24.05.13 06:32
Другие названия: ООО "ЭнДжи" , ООО "Либерти"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: itsolid.ru
Телефоны: +7(495)66-33-5-11
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, улица Врубеля, дом 12
Просмотры: 153
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: менеджер
Дата начала работы: Февраль 2013 г.
Дата увольнения: Май 2013 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $612
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Хороший коллектив
Отрицательные стороны компании
Ильина Наталья Евгеньевна, исполнительный, а по совместительству генеральный директор фирмы, ужасный человек, который относится к людям, к сотрудникам фирмы, которые зарабатывают деньги, выполняют работы, как к своим игрушкам, с которыми она, видимо, не наигралась в детстве и решила открыть фирму, чтобы восполнить этот пробел.
По существу, з/п в конвертиках, условия работы меняет как хочет после трудоустройства, из всех сотрудников фирмы официально никто не работает, никому не предоставили даже трудовые договоры, в том числе, людям, работающим на компанию более года!
Маленький офисный тиран, постоянно обманывает по зарплате, унизительное отношение и условия труда. Постоянно любит нанимать людей, обманывать их и унижать, а потом увольнять. Занимается этим постоянно, потому что больше не знает что делать.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Все, как бы, в школе учились 10 лет - читать (остальное не пригодилось по жизни)
Вот и в чём проблема выучить - читая правила, помимо того, как правильно переходить дорогу (напр:когда пешеход - участник дорожного движения), так аналогично и усвоить нужную для себя информацию из других правил - вступать в которые волей, не волей приходится.
Интересно наблюдать как дети с большими писями не знаю,т что можно например прочитать и знать, что в Трудовом кодексе РФ - Статья 67. Форма трудового договора гласит:
"Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя."
Неужели так сложно почитать и запомнить например вышеизложенное? (это же всегда в открытом доступе)
БЕРИ!... ЧИТАЙ!... ЗНАЙ!... ПРИМЕНЯЙ!...
НЕ РАСПИСЫВАЙСЯ В ЭКЗЕМПЛЯРЕ РАБОТОДАТЕЛЯ, пока тебе не дадут твой с подписью/печатью нанимателя.
Мол, "мне нужен приказ о трудоустройстве и мой экземпляр - в центр занятости предоставить, чтобы подтвердить там трудоустройство и сняться с учёта безработных".
Вот реально, что мешает набрать в интернете интересующую информацию и почитать? (...правильно! детское сознание 7-8 лет, которое в принципе не готово к взрослой ответственности за все ситуации своей жизни, лучше пусть кто-то там... будет козлом отпущения из-за собственных детских недоумений)
Трудовые отношения - это самые важные отношения в жизни большенства, потому как они и являются порой единственным источником средств.
Практически каждый ребёнок (с большой писей) встаёт с утра заниматься трудовыми отношениями и до вечера - изо дня в день, и что?
Это примерно как быть первоклассным управляющим транспортного средства - фуры, работать дальнобойщиком и быть полным бараном в правилах дорожного движения.
Вот сегодня такая ситуация в массе - входят в трудовые, потребительские, семейные отношения, но не в качестве участников, а скорее в качестве биологической мебели.