Отзыв о работодателе «Пармалат МК (Докукина 16)» Добавлен: 06.06.13 16:12
Основное название: Пармалат МК (Докукина 16)
Другие названия: ООО Пармалат МК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.parmalat.ru
Телефоны: 9612930
Эл. почта: Пармалат МК (Докукина 16)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 202
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Должность: торговый агент
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Другие названия: ООО Пармалат МК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.parmalat.ru
Телефоны: 9612930
Эл. почта: Пармалат МК (Докукина 16)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 202
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Оптовая продажа
Автор: Работал ОЧЕНЬ СИЛЬНО (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: торговый агент
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Авто в личном использовании и белая зарплата!Всё!
Отрицательные стороны компании
Кучка дибилов где-то из 70-80 - х годов!Продукция полное говно - молоко на асфальте не смывается неделю - точно "натуральное".
Все на бумажках - как в сортире)Сейчас работаю в другой компании на более высшей должности и с ужасом вспоминаю какая там система ))))ЗП никакая - а бонусы можно и не получить вообще - если клиент закроется или съедет!Авто да - можно использовать - хоть и рухлядь дают - но все же тросик скинул и катаешься все выходные по своим делам)))) Итого - если готовы работать за 30 тр и выслушивать понос от якобы руководителей - вам сюда!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. У Черкасова психические отклонения на лицо хотя он и профессионал своего дела, а это проблема, которую можно решить только уволив данного сотрудника (причем с этим согласятся наверное 70% сотрудников работающих, в отделе продаж, маркетинге и даже бухгалтерии во всех филиалах).
2. Нет нормальной ценовой политики.
3. Продукция представлена отвратительно в Москве, а тем более в регионах(всё это результата правления нынешнего руководства(куда смотрят итальянцы, а теперь и французы?)).
4. Слабая выкладка продукции во всех регионах и даже в Москве, так как нет продуманного финансирования для обеспечения данной задачи.
Как следствие большие задачи возложены на сотрудников компании, которые выполняют обязанности и не только свои. Причем дополнительные функции не оплачиваются, а это приводит к негативу со стороны сотрудников и к плохим результатам в тех направлениях, за которые отвечает сотрудник и за которые он не обязан отвечать.
В целом если наладить систему работы, то могла бы получиться прекрасная компания.