Відгук про роботодавця «миропласт» Добавлен: 13.06.13 09:09

Основна назва: миропласт
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Будматеріали, скло, бетон та суміші
Сайт: www.miroplast.com
Телефони: 067633568
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:

Рейтинг 3,01/5,0

Перегляди: 285
Усього відгуків: 38
Опис діяльності:

Компания "МИРОПЛАСТ" является лидером среди производителей ПВХ профиля в Украине. Компания заняла место №1 среди производителей профиля в Украине благодаря современным технологиям ведения бизнеса, мощной производственной базе и слаженной работе.

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Дата початку роботи: 2012 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 5 - 0 = +5
Всього коментарів: 5

Позитивні сторони компанії

В компании работают талантливые инициативные сотрудники! А могли бы еще быть и лояльными!

Негативні сторони компанії

Жаль, что генеральный директор видит однобоко (со слов HR-директора) антимотивационный климат, который сложился в компании. Уходят профессионалы, компания на проявляет интерес к идейным, талантливым сотрудникам. Человеческий фактор напрочь отсутствует!!!! все переведено в таблички - ?! Кроме собственного пиара за счет компании, работы HR-директора не наблюдается. Обратите внимание на работы отдела персонала! Меняйте директора! Рейтинги увеличатся!!!

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура

Рейтинг 3/5

Відношення керівництва

Рейтинг 3/5

Робоче місце та умови праці

Рейтинг 3/5

Соціальний пакет та пільги

Рейтинг 3/5

Перспективи роботи в компанії

Рейтинг 3/5

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

мистер Х 06.10.13 12:45 підтримав(-ла) відгук +1

Наконец-то сотрудников "прорвало", хоть здесь! Г-жа Зверева = кто назвал Вас HR-директором?! Кому в голову пришла мысль, что человек с таким набором личностных качеств способен управлять человеческими ресурсами?? кто так ошибся? Конечно же, когда вокруг одни "дебилоиды", быть HR-директором, несомненно, трудно, спасти могут только таблички, картинки, опросники и личный пиар!!!!! УРА, командному духу Миропласта!

Очевидец 06.09.13 16:47 підтримав(-ла) відгук +1

к сожалению, в компании ни у кого уже нет ни личной, ни объективной симпатии к г-же Зверевой. Нужно быть уникальным специалистом по кадрам, чтобы перессориться со всеми. Такой нелюбви к персоналу на фоне некомпетентности этого человека в целом еще поискать нужно. Печально, что генеральный директор к ней прислушивается

Работник 04.09.13 17:43 підтримав(-ла) відгук +1

HR-директор действительно смогла найти подход к ген.директору и теперь слаще ее речей для него ничего нет. Она с легкостью выживает неугодных. Высшее руководство мало интересуется, кто и почему уходит, поэтому здесь хроническая утечка талантливых мозгов. Сама же г-жа Зверева окружила себя всеми мыслимыми благами, какие только можно было выжать из турок, и вряд ли в ближайшее время она сдвинет свой з*д с такого тепленького места. А писать красноречивые статьи в разные журналы дело нехитрое, тем более если свою работу можно спихнуть на плечи девочек-персональщиц.

ЛЛЛЛ 31.07.13 10:38 підтримав(-ла) відгук +1

Не работал в компании, но заинтересовался в инете работами Зверевой по НR - неужели человек настолько может разным на работе и в печатных изданиях. Как личность, как опишете?

ммм 13.06.13 16:28 підтримав(-ла) відгук +1

А Вы признанный эксперт по мотивационным климатам раз делаете подобные выводы о нашей компании.

Как Ваша личная неприязнь к Зверевой влияет на человеческий фактор?