Отзыв о работодателе «Языковой центр YES» Добавлен: 13.06.13 10:05
Основное название: Языковой центр YES
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.yesural.ru
Телефоны: +7 343 355 55 10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 236
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.yesural.ru
Телефоны: +7 343 355 55 10
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург
Просмотры: 236
Всего отзывов: 10
Описание деятельности:
Языковой центр "YES" - негосударственное образовательное учреждение, занимающееся обучением английскому, немецкому, французскому, китайскому, итальянскому и другим языкам студентов любого возраста и уровня подготовки.
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2012 г.
Дата увольнения: 2012 г.
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
Условия работы сносные. Большой светлый офис. Это если повезло работать в центральном.
Отрицательные стороны компании
Коллектив - коронованные особы или лучше сказать - особи, занятые сплетнями и переругиванием.
Абсолютный неадекват начальства. Ежедневно в офисе можно услышать всхлипывания женщин, которых унизил или оскорбил директор. Женские истерики заглушает только крик директора, который в своем кабинете обзванивает региональные офисы.
Социальные пакеты, льготы, перспективы отсутствуют.
Самое ужасное место из всех, где приходилось работать
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Директор а он же собственник должен перестать заниматься ерундой, а посадить на свое место исполнительного директора и не участвовать напрямую в руководстве. Не умеет выстраивать отношения и никакой стратегии. В коллективе поощряет наушничество, стукачество
Все бы ничего, если бы не Его Величество Директор.. более неадекватных людей я еще не встречала! Единственный действенный, на его взгляд, способ воздействовать на подчиненных - ор и унижения. Отвратительно еще и то, что, встречая достойное сопротивление и непризнание его авторитета, он начинал под сотрудника "копать", невзирая на профессиональные качества.
В общем, если хотите сохранить свои нервы и самообладание, не поддавайтесь на сладкие речи тех, кто приглашает вас работать в эту компанию (особенно на руководящие должности)!