Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Омега логистик» Добавлен: 02.07.13 19:59

Основна назва: Омега логистик
Інші назви: ООО Омега Логистик
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт:
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Запоріжжя
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,80/5,0

Перегляди: 241
Усього відгуків: 6
Опис діяльності:
Дистрибуция продуктов питания в г.Запорожье и области
Автор(-ка): Денис (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: супервайзер
Дата початку роботи: Січень 2013 г.
Дата звільнення: Червень 2013 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $400
Корисність відгуку: 1 - 2 = -1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

1) Демократия.
2) Сотрудников ценят.
3) Торгуй чем хочешь и будет тебе счастье!

Негативні сторони компанії

1) Демократия- всё дозволено, есть как-бы дисциплина, но её никто не соблюдает, и этот бардак поощряет хозяин бизнеса, увы.

2) Сотрудников ценят на словах. Мол всё для вас, но по сути действует правило всё для вас НЕЛЬЗЯ, в частности: отпуск как-бы есть, но он 1неделя в году!!! Ну да и ладно вроде бы, но и тот неоплачиваемый :( , на больничный ходим за свой счёт, и то долго нельзя, были случаи когда за длинный больничный людей увольняли. Торговый представителям час от часу урезают проценты зароботка по категориям товаров. (аргументируя низким, а иногда и вовсе нулевым уровнем зароботка хозяина бизнеса). Трудоустройство на меньше чем на минималку, впринципе этим особо не удивишь, и где-то можно и ЧПешника понять, налог слишком большой он платит. И просто огромнейший минус это если человека решили сократить, то его зачастую ставят перед фактом, нет не то чтобы двух недельной (по-закону) отработки, а то и просто и недельной. Сегодня работал- завтра сиди дома, ищи работу.

3) Торгуй чем хочешь. Вроде бы плюс,да? А нет- МИНУС, и вот почему. У компании нет стратегии развития, это продавалки на рынке (и то слава богу не все) работают по такому принципу. Куча дистрибуционного товара, а по сути работа строится по принципу -сегодня продаём одно, а завтра другое. В итоге торговые представители, зарплата которых уж очень сильно зависит от правильно выбраной стратегии компании, не развивают бизнес, а просто в лучшем случае топчатся на месте.
Такой принцип работы рано или поздно приведёт к краху.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 1/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 2/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5