Отзыв о работодателе «Клиника Медицина» Добавлен: 14.07.13 17:04
Другие названия: ОАО "Медицина"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.medicina.ru
Телефоны: (495)626-88-16, 995-00-33
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 1020
Всего отзывов: 102
Описание деятельности:
Дата собеседования: Июнь 2013 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Четкая обработка отдела кадров
Отрицательные стороны компании
Итак, по порядку. Пришла на собеседование. Помещение гламурноееееее, прям галерея галерея. Садитесь в лифт и едете на 10 этаж. Приезжаете и идете в кабинет № 7, очередь не ждете, т.к. соискателей с бумажками *ерова туча, простите, а тебе надо заполнить их форму, потом еще одну, а потом еще тест, а потом еще раз побеседовать с девочкой из отдела кадров, потом 1 час 20 минут, я ждала начальницу отдела кадров, чтобы побеседовать с ней. Слушайте, это смех, правда!!! Пока сидела - заполняла, пила их бесплатный корпоративный, блин, кофе, зевала, ходила в туалет, потом опять пила и зевала, а потом ждала начальницу, через отдел кадров прошло...16 !!!!! человек!!!! Это как называется, товарищи??????? Почему такая текучка?? И что же происходит там внутри?)))
Начальницу я дождалась. Зря! Перед ней лежали все мои заполненные формы, и та решила меня добить, и попросила рассказать о себе! А ведь в форме, как и в резюме на hh.ru все было подробно описано. Ладно, "стихотворение Ахматовой", я ей прочитала. Та стала отговаривать от существующей работы. Мол, как им тяжело и тебе, милая будет ооочень тяжело. А сил на тебя, такую красоту, будет потрачено много! И подумай, в общем.
Конечно, я подумала, и не в вашу пользу, господа.
Да и, оклад их (администратор-кассир) составляет 20 т.р.. Согласитесь несерьезно для такой крупной компании, да да + премия в размере 20 т.р.. А увидете ли вы ее...на вряд ли. Система штрафов такая, что оступиться просто не возможно: пожалуется клиент, 10% из з./п., опоздаете на пару минут, 10% из з/п., уйдете на более чем 5 минут со своей стойки, -10% из вашей з/п., в общем, не обольщайтесь!!
Успехов, люди!! И не в этой компании.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Пы.Сы.: А с молчаливого лоха не стрижет свой гешефт - только полный поц...)))
Всех целую! Ваш Ефимыч!!!
Пы.Пы.Сы.: Ленька Печатников - козел!!!
Да о чем вы говорите: открылся недавно стационар и онкоцентр.
Хороши у Вас принципы отговорок, основанные на честности))
А про большой объем работы, ну енто знаете, для кого как), а вот денежные крохи-это аргумент, и совсем не плюс вашей клинике.
Да и..ваша оговорочка)) учат нас не 2 месяца, а три недели!
Доброго дня!
Что касается 16 человек в отделе кадров, то это не так то и много. Клиника крупная, в апреле открылось новое 12-ти этажное здание: стационар и онкоцентр. Это более 300 новых рабочих мест. Так что 16 кандидатов - это не та цифра, которая нам нужна, нам бы 30-40))))
По поводу того, что руководитель отговаривала Вас от этой работы. Это принцип клиники - максимальная открытость во всем. Кандидату сразу говорится о том, что объем и интенсивность работы очень большие. Втянуться в работу, выучить весь объем необходимой для самостоятельной работы информации - для этого должно быть большое желание и способности. Поэтому руководитель спрашивает, а действительно вам это надо или может вы ищите где поспокойнее и полегче. Она обучает нового сотрудника 2 месяца и , конечно, не хочет, чтобы он потом понял, что переоценил свои возможности и ушел.