Відгук про роботодавця «Представительство Riko, d.o.o. (Украина)» Добавлен: 19.08.13 11:20
Інші назви: Представительство Рико, Д.О.О., Украина
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Машинобудування та обладнання
Сайт: www.rikogroup.com
Телефони: (044) 428-50-57
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Гончарная 18А
Перегляди: 221
Усього відгуків: 1
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Стартова зарплата: $300
Фінальна зарплата: $400
Позитивні сторони компанії
- Красивый офис.
Негативні сторони компанії
- Очень маленькая ЗП;
- отпуск 2 недели в год (бывает и меньше);
- иногда работали на выходных (на дому, в офисе) без дополнительной оплаты;
- нет премий;
- работа без соцпакета;
- нет корпоративов и бонусов;
- никто официально не устроен. Всех заставили открыть свое ЧП, через которое они оказывают услуги компании на основе контракта, который, если работодатель захочет, можно в любой момент расторгнуть, оставив работника без выходного пособия. СПД, к тому же, сейчас очень тяжело (и не бесплатно) закрыть.
- никакой мотивации;
- нет четкого разделения обязанностей: все разнорабочие (сотрудник выполняет как обязанности уборщика, так и менеджера по продажам, а еще водителя (даже по ночам), переводчика, повара, курьера, секретаря, офис-менеджера, дворника, ремонтника, ассистента руководителя, технического специалиста, таможенного брокера, мойщика автомобилей (+ обеспечение прохождения техосмотра и ремонта 2 автомобилей);
- поручения непосредственного руководителя очень часто выходят за рамки адекватности и здравого смысла, а также противоречат сами себе (рыба гниет с головы).
- непосредственный руководитель позволяет себе оскорблять подчиненных, сквернословить, придумывать обидные клички и кричать по любому поводу, а затем убеждать всех в том, что это просто РАБОЧИЕ МОМЕНТЫ.
- нет перспектив и карьерного роста.
- неприятная атмосфера в офисе.
- насаждаемый культ вышестоящего начальства.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.