Отзыв о работодателе «Auvix (Аувикс,Русский стиль)» Добавлен: 18.09.13 12:40
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.auvix.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 197
Всего отзывов: 30
Автор: Макс (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2007 г.
Дата увольнения: Март 2013 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $1600
Полезность отзыва: 10 - 6 = +4
Всего комментариев: 16
Положительные стороны компании
Не обманывают по деньгам. Все выплаты вовремя, в полном объеме. При увольнении расчитывают все как положено, не крысятничают, копейку не зажимают. Мобильный оплачивают, обучение , в т .ч и за границей присутствует. Неплохой коллектив.
Среди руководителей есть адекватные люди , но к сожалению не все.Есть и такие , с которыми сталкиваться не хочется ни при каких обстоятельствах .
Отрицательные стороны компании
Офис. По сравнению с тем что было - стало хуже. Такое впечатление создается, что ремонт ( А точнее стройка) прекращена на середине. Весьма странный дизайн офиса, ( опять же виидимо из экономаии) помещения типа " аквариум", И почему то - трясущийся пол. Напрягает.
Жадность. Наверное не порок но все таки.. Интенет лимитирован 500 мб или 1 ГБ в месяц. Естественно, сильно урезан.
Политика IT - это параноя в чистом виде. Кругом враги.
Кадровая политика. Многие годы было очень даже ничего. Гале, Оле, Наде- СПАСИБО.Большое, человеческое.. Но все течет - все меняется . Пришел ( точнее пришла) новый Директор по персоналу. И наступил хаос. Сотрудников "Замотивировали" так, что они просто стали разбегатся. И, что характерно, первыми сбежали старые кадровики. За Ними потянулись наиболее сильные специалисты ( Руководители проектов, ГИПы, Инженеры, Офис-менеджеры, секретари) . Не хочет понимать Директор по персоналу, что в узкой отрасли, такой , каковой является отрасль АВ - хорошего специалиста найти архисложно. И , проще изменить материальную составляющую мотивации в большую сторону старому проверенному годами специалисту , нежели чем подбирать нового "кадра", зачастую мнее опытного и адекватного, чем старый, но за то на большую материальную составляющую мотивации.
В компании можно более или менее сносно работать в Департаменте Дилерских Продаж у Ковалева ( это директор департамента) , В Отделе Продакт маркетинга ( у Кати Афанасьевой) , в административном отделе. Не хотелось бы рекомендовать департамент системной интеграции, деградирующий день ото дня.
Перспектив роста зарплаты - практически нет. Вернее есть, но это надо быть вхожим к руководству компании, а таковых людей немного.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Ошибаетесь в том, что ЗП и в должности повысили "особенно после ухода Лены".....
И ещё ошибаетесь, что я единственный специалист который способен двигать проекты.
Люди которые принесли проекты, принесли в придачу и массу долгов с огромным количеством недоработок (которые кстати отнимают не мало времени и не только у меня!)
Разберитесь пожалуйста в ситуации прежде чем писать или поддерживать негатив и оценивать квалификацию специалистов проработавших в своей сфере не один год.
Макс, нет идеальной компании в которой будет устраивать абсолютно все. Давайте говорить по существу, те кто хотят работать будут это делать, а не ныть и жаловаться на руководство!!!
Поэтому вашему отзыву поставлю "-"
Соглашусь только с выводами про ДДП и продактов!!!! Жаль что ушли некоторые ГИПы, это факт.
1. Помещение "аквариум" - да, сейчас стекла прозрачные, а Вы дизайн проект окончательный видели? Приходите через пару месяцев.
2. Дизайн офиса вполне нормальный Вы видимо привыкли к стандартам
3. IT-отдел выполняют свою работу, ребята никогда не отказывают в помощи
4. С трафиком никогда проблем не было, мне всегда увеличивали
5. С кадровой политикой была полная неразбериха РП косячили, секретари даже факс не могли отправить, и звонки распределить (единственный плюс, что некоторых девчонок повышали, давали развиться, 2 девочки на моей памяти)
С перспективами роста зп ничего не могу сказать, лично у меня были проблемы с этим, решилось как раз с приходом Ирины и должность повысили
Важный момент!!!! Ни в одной компании нет перспектив если нет результата работы....
ДСИ деградирует??? А вы посмотрите реализованные проекты и мероприятия, а уж потом пишите, кто деградирует, а кто нет!!!!
Анонимом быть конечно удобно, и если вы пишете правду и тем более негативную, так пишите реальные имена, или страшно что кто-то из бывших коллег оценит результаты????
Обиженный сотрудник (или сотрудница) считающий себя ценным "кадром" которого не стали удерживать!
Данное сообщение лично у меня, кроме жалости к автору никаких эмоций не вызывает!
Краткое содержание последней серии:
Злая кадровичка захватила компанию "Auvix". Расшатала пол в офисе, отрубила сотрудникам порносайты, разогнала дееспособных (лучших, можно сказать!) сотрудников, оставшихся принуждает РАБОТАТЬ! Только представьте себе, РАБОТАТЬ! УЖАС! Нефиг там делать!
Тем более, что судя по отзывам самых достойных (пусть и бывших) сотрудников, работать там просто не интересно! Ни один ведь про возможности и интерес к работе не упомянул. И это правильно! Интересно ведь там, где можно не напрягаясь и ничего из себя не представляя, быть вхожим к руководству и постоянно отжимать себе повышение зарплаты, а в оставшееся время лазить в инете и наслаждаться дизайном офиса с чашечкой кофа )))
Быть анонимом - дело нехитрое. Буду рада пообщаться лично, если у кого-то возникнут вопросы – мой моб. 8 903 220 03 83. С уважением, Татьяна
Спросите у бывших сотрудников, пришедших в Аувикс - Вам подробно расскажут о ее деструктивной деятельности с "мотивацией" сотрудников.
В отзыве все правда, к сожалению.
Было замечательно, когда была Галя и Нина Косова. Вот это было время. Все было четко.
В ДСИ действительно сидят одни крысы.
А ремонт офиса шел на год дольше, чем говорилось изначально. Ждали большего, получилось как обычно - аувикс, что тут скажешь. Не удивлена.
С инетом всегда были проблемы. Давно уже, ни в одной приличной компании такого нет, но аувикс ребята уникальные. Кстати, и соц сети тоже у всех давно открыты, чего вы боитесь-то?! если очень нужно сотрудники смогут куда угодно зайти.
Кст, если бы рук-во не были такими параноиками и тратили меньше денег на камеры слежения, вполне возможно, что денег хватило на нормальный трафик в месяц.
Единственное за что благодарна, попала на хороший коллектив, людей по пальцам можно пересчитать, но их, до сих пор, вспоминаю с улыбкой.
Все, что написано правда.
Пол трясется. Офис шикарный для того, кто раньше на открытом рынке картошкой барыжил. С потолка провода в виде соплей висят, кондиционеры не работают, вытяжка не работает, окна не открываются, компьютерная сеть медленная и все время в ней что-то происходит, лимит на интернет, как будто компания его золотом оплачивает, з.п. серая, никаких соц льгот нет, порядка нет, все сотрудники делают то, что считают нужным, руководство никто не слушает, маркетинг идиотский, ценовая политика отсутствует, все другие политики тоже отсутствуют. Большинство директоров вообще не понимают ничего в AV и управлении.
С приходом Ирины Ивановны в качестве директора по персоналу нас перестали за людей считать. Я наводила справки, оказывается ее фирменный стиль: "не хочешь делать, как я говорю - вали! новых на улице по сто человек на одну вакансию".
В ДСИ одни упыри, как они делают проекты мы теперь все видим. Офис компании тому хороший пример. Зачем их только держат?
Да! Забыла сказать, что поесть тоже не возможно. Кухня сарай, а приличных кафе в округе нет.
Плюсы: туалеты в компании стали после перезда в новый офис чистыми и аккуратными. Прогресс!!! :) :) :) :)
Теперь от себя. В компании работаю 5 лет. Очень хороший коллектив, про ЗП – все точно, рассчитывают до копейки и вовремя. Шикарный новый офис!!! За что реальное спасибо руководству и тем, кто проект реализовал. Конечно, многое еще не доделано – но это сущая фигня, по сравнению с удовольствием от работы в действительно КРАСИВОМ офисе. В ДСИ по моим ощущениям (как и в компании в целом) – очевидная движуха, работать стало гораздо живее и интереснее. ДСИ , слава Богу, избавился от нелояльных, которым интереснее рассказывать на каждом углу – какое дерьмо, то место, где они работают (вопрос – зачем?)), чем делать что-то классное и там, наконец, формируется шикарная команда и это здорово! Вот, как-то так. Всем привет - услышимся!