Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «S.I.Group Corporation» Добавлен: 18.09.13 16:03

Основна назва: S.I.Group Corporation
Інші назви: ООО "СНЭК ЭКСПОРТ", Козацкая Розвага
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт:
Телефони: 8003088890
Адреса: Україна, м. Харків
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,55/5,0

Перегляди: 333
Усього відгуків: 173
Опис діяльності:
Корпорация S.I.GROUP – крупнейшее национальное объединение торгово-производственных предприятий, которые осуществляют свою деятельность на рынке Украины и в странах Восточной Европы в различных направлениях бизнеса: производство снэков, товаров народного потребления и целлюлозно-бумажной продукции.ТМ Флинт, Мачо, Семки, Морские, Red, Козацкая Розвага,Картофан, рыбка и прочее
Автор(-ка): бывший сотрудник (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: мерчендайзер
Дата початку роботи: 2011 г.
Дата звільнення: 2012 г.
Стартова зарплата: $2000
Фінальна зарплата: $2500
Корисність відгуку: 3 - 0 = +3
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

дружелюбный коллектив. Прекрасный директор Каземир Максим Юрьевич .Замечательный директор вип отдела Егоров Сергей Валерьевич.отзывчивые девчонки с бухгалтерии и просто классные охранники .

Негативні сторони компанії

нужно внимательнее присмотреться вышестоящему руководству к некоторым супервайзерам вип-отдела,которые во многом не справляются со своими обязанностями ,тем самым перекладывая их на своих подчиненных и в свое рабочее время занимаются только тем ,что собирают слухи и сплетни. приходя на собрание супервайзер обсматривает своих подчиненных и потом делает обзвон ,звонит ире :мол галя дура заторможенная ,а гале что ира коза тупая.приведу пример: Егоров дает указание супервайзеру съездить в супермаркет и договориться о расширении полочного пространства,получая полное согласие и обещание в течении 2 часов все сделать.но после окончания собрания снова обзвон и бедные мерчендайзеры снова бросают свои магазины и бегут договариваться о поставленной задаче супервайзеру ..в итоге менеджеры воротят носом мол че пришел мерчендайзер - а не руководитель .и наша фирма вновь без доп места.также стоит заметить ,что самая главная обязанность супервайзера посещать торговые точки ,тем самым контролируя работу своих подчиненных.за всю историю своей работы в этой корпорации наш супервайзер в отличии от другого который знает не только адрес магазина ,но и на какой полке находится товар наш не знает даже местонахождение точки ,мотивируя тем ,что у нее много отчетов и ей некогда ездить по точкам.самая главная проблема на мой взгляд это испорченный телефон в который любит играть супервайзер .она позвонит одному и попросит сказать другому .так же она утверждает что решать проблемы на тт должны мерчендайзеры с высшим звеном руководства в магазине а не она .так как сама не может договориться и найти общий язык .для корпорации ,которая старается ставить перед собой максимальные цели- наличие таких людей на руководящих должностях приведет к краху.

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 5/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 5/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 4/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 5/5