Отзыв о работодателе «Стройландия» Добавлен: 21.09.13 09:21
Основное название: Стройландия
Другие названия: Группа Компаний "Стройландия"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.stroylandiya.ru
Телефоны: 99-45-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Оренбург, 1 кат
Просмотры: 225
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
Дата начала работы: Май 2012 г.
Стартовая зарплата: $400
Текущая зарплата: $700
Полезность отзыва: 4 - 4 = 0
Всего комментариев: 8
Другие названия: Группа Компаний "Стройландия"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.stroylandiya.ru
Телефоны: 99-45-45
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Оренбург, 1 кат
Просмотры: 225
Всего отзывов: 87
Описание деятельности:
оптовая и розничная продажа стройматериалов
Автор: Семен (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: Май 2012 г.
Стартовая зарплата: $400
Текущая зарплата: $700
Полезность отзыва: 4 - 4 = 0
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
Хорошая компания. Своевременная зарплата дает уверенность в завтрашнем дне. Как и везде для любого способного и быстро обучаемого работника карьерный рост не заставит себя ждать. Хороший коллектив , бесплатное обучение , оплачиваемые командировки в другие города ,бонусы, лояльное руководство , идущее на встречу.
Отрицательные стороны компании
Бывает так , что на одного сотрудника выпадает слишком много обязанностей ( нехватка квалифицированных кадров)
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Про новеньких: Соглаен, новеньких кидают на произвол судьбы, но тут как раз можно и определить, нужно новенькому что то от этой организации или нет. Если да, то он работает и это видят руководители, и дают возможность карьерного роста. Не так бысто, потому что есть кадровый план и с хороших должностей мало кто увольняется, поэтому надо стремиться и нужно немного времени. А те кто пришли, так сказать вола по...ть, то какой ему рост? хотят за пол года в директора! До директора некоторые и по 6 лет работали чтоб стать им! Поэтому и комменты ниже мол никакого карьерного роста. Если вы пришли сюда чтоб тупо деньги получать от зарплаты до зарплаты, то кто ж вас заметит? В компанию надо приносить идеи новшества, а не свое угрюмое лицо и тостый зад. И компания вам ответит тем же!
Про зарплату: зарплата своевременно. Поражает знаете что? Когда приходит время зарплаты все любят считать свои деньги. А когда приходит время работать, нееее мы не хотим. Если вы работатет, то и зарплата полная, а если вы тупо стоите лазиете в телефоне в инете, то о чем речь вообще ведете? Есть везде камеры и поверьте они установлены не для того чтоб "пасти" персонал, а чтоб выявлять кражи, чтобы продавцам не плотить недостачу. ДА и недостачу если честно с сотрудников последние 5 лет не удерживают. Данная организация направлена на сотрудника и направлена на удержание людей в работе. А как вы думаете? Пример из практики лично из моей: Работал я продавцом с одним человеком, он ушел в другую организацию мол там продавца плотят больше, и иотг? Ему 30 а он до сих пор по продавцам прыгает! Лучше вложиться и получить выхлоп и опыт чем искать того чего никогда не найдешь. Я смотрю прям многих людей с улицы взяли директорами? Ага! Себя не обманывайте.
Так что ребята, кто читает,надо слушать людей кто давно здесть работает, а не того, кто работу меняет как перчатки и ищет отговорки потом мол это не его стезя!