Відгук про роботодавця «Поляна Украина Групп» Добавлен: 30.09.13 10:25
Основна назва: Поляна Украина Групп
Інші назви: ООО "Поляна Украина Групп", Виномаркеты «Поляна»
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: polyana.ua
Телефони: 0-800-50-16-16
Адреса: Україна, м. Сімферополь
Перегляди: 254
Усього відгуків: 91
Опис діяльності:
Дата початку роботи: Вересень 2012 г.
Дата звільнення: Вересень 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО "Поляна Украина Групп", Виномаркеты «Поляна»
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: polyana.ua
Телефони: 0-800-50-16-16
Адреса: Україна, м. Сімферополь
Перегляди: 254
Усього відгуків: 91
Опис діяльності:
Вино маркеты «Поляна» - первая в Украине сеть специализированных магазинов по продаже вина и других алкогольных напитков.
Автор(-ка): Алексей (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Дата початку роботи: Вересень 2012 г.
Дата звільнення: Вересень 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
их нет, вернее когда то были..щас нет
Негативні сторони компанії
Все кто пострадал от невыплаты зп Поляной - давайте объединимся и через профсоюзную организацию добъемся от Гринберга уплаты наших заработанных денег. Нужны прежде всего жители г.Киева с целью для начала дать поручечие профсоюзу представлять интересы.
К данному профсоюзу отношение не имею и их не рекламирую. Но ребята реально действенные.
http://vk.com/profsoyuz_ua
https://www.facebook.com/pages/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BF%D1%96%D0%BB%D0%BA%D0%B0-%D0%A1%D0%B5%D1%80%D0%BF-%D1%96-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D1%82/179830388803533
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.