Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)» Добавлен: 12.10.13 11:13

Основное название: ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт:
Телефоны: 371-49-19
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Днепр
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,35/5,0

Просмотры: 240
Всего отзывов: 149
Описание деятельности:
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией "Днепротехсервис". Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в... »
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Иванов Иван (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Зам.начальника
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

Вобщем плюс один- хоть какая-то но работа.

Отрицательные стороны компании

Директор Харченко Вова, полный отморозок, не разбирается в производстве, матерится на всех, тупит страшно, зарплату выплачивают с опозданием в месяц + несколько дней. Аванс который обязаны платить по закону, не платят. Куда только налоговая смотрит?
Начальники боятся идти к директору с рабочими вопросами, т.к. есть шанс быть уволенными. Поэтому сложные и важные вопросы не решаются, а замалчиваются.
Не понятно зачем владелец Алексей Михайлович держит такого барана на месте директора?

Качательно зарплаты то она состоит из двух частей, оклада и персональной надбавки, размер последней может уменьшаться по непонятным причинам и независимо от того как работает завод. Тупо по желанию директора. В результате народ не получает обещанных денег и нормальные спецы увольняются.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 4/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 1/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5