Отзыв о работодателе «ОЛИМП» Добавлен: 28.10.13 22:17

Основное название: ОЛИМП
Другие названия: OLIMP
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: olimp.ua
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,08/5,0

Просмотры: 381
Всего отзывов: 154
Описание деятельности:

Крупнейший производитель ЛВИ. В портфеле брендов компании - 9 торговых марок в двух категориях: водочные - «Prime», «Біленька», «Приватна колекція», «Вдала», «Олимп», «5 капель», «Russian Shot»; коньячные - «Марсель», «Містель». Продукция компании разливается на трех мощных заводах.

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: логистик
Дата собеседования: Август 2013 г.
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

в центре города, крупная компания

Отрицательные стороны компании

шумно на рабочих местах,
не серьезное отношение к соискателям: тратишь до 2,5 часов на все этапы собеседований (с кадровиком, потенциальным начальником, тесты как на компьютере, так и психологические) - и затем выясняется, что вакансию либо прикрыли за счет внутренных резервов, либо человек никуда не уходит...

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Сотрудник 16.11.13 13:29 поддержал(-а) отзыв +1

И уходит последний плюс- компания переезжает из центра

Кандидат 11.11.13 21:40 поддержал(-а) отзыв +1

Вопрос зарплаты- важнейший. Рекрутер рассказывает: 25/75, где 25% -фиксированная часть, 75%- переменная. Большая! И объяснить от чего зависит выплата 75% - не может, не знает.

это точно!!!!!!!!! 11.11.13 14:54 поддержал(-а) отзыв +1

эйчары Олимпа не знают функциональные обязанности сотрудников,
это правда чистой воды,
кто чем занимается и должен заниматься придумывают по ходу пьесы,
контора еще та,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
вот дерьмом облить может каждый эйчар этой конторы,и это культура делового общения

Ответ 11.11.13 00:50 поддержал(-а) отзыв +1

Вы разницу между не взяли и не пошел: понимаете?

Мне хватило впечатления от Вашего рекрутера: я в жизни не встречал большей некомпетентности. Как можно не знать ответы на вопросы по должности, на которую проводишь собеседование?! Как можно не знать структуру зарплаты? Толком объяснить функциональные обязанности? Да готовится к проведению собеседования нужно элементарно. Позор такому эйчару

кандидату 07.11.13 21:26 опроверг(-ла) отзыв -1

Не взяли на работу - решил нагадить. Если такой смелый напиши свои ФИО и на какую должность ты пробовался.

Кандидат 06.11.13 14:45 поддержал(-а) отзыв +1

Да, всё так - Вы, вторите моим личным впечатлениям и наблюдениям.

Я не лаптем щи хлебаю, и знаю, как проходить собеседования, и хорошо знаю себе цену.

В Олимпе ПОЛНЫЙ ПРОВАЛ со службой по управлению с персоналом - не знаю, как она тут называется - HR, вообщем.

Тон общения у рекрутера Людмилы такой, что становится неприятно с самого начала дальше беседовать.

Не говоря уж о том, что внятно ответить на вопрос, о текучести персонала на данной должности - а там речь идёт о том, что раз в 3 мес новый сотрудник (как Вам ;), ответить на вопрос о том, из чего состоит, и при каком условии, будет выплачиваться переменная часть (а переменная на этой должности - 75%) - она не смогла.

Ребята, меняйте HR - иначе у вас не будет достойных кандидатов. Вы их распугнете уже на моменте собеседования.

Удачи желать не буду!