Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «GOODYEAR» Добавлен: 01.11.13 09:15

Основное название: GOODYEAR
Другие названия: Гудиер Раша
Сфера деятельности: Торговля: Автомобили, запчасти, автохимия
Сайт:
Телефоны: 495 7206655
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,53/5,0

Просмотры: 734
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Производитель и продавец шин марки GOODYEAR
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 53 - 4 = +49
Всего комментариев: 57

Положительные стороны компании

перестали наблюдаться

Отрицательные стороны компании

Ну что я могу сказать по поводу Гудка… НИЧЕГО ХОРОШЕГО. Жалею, что отдал этой организации несколько лет своей жизни.
В 2010г. Началась смена рук-ва. Началась жуткая текучка кадров – сразу ушли качественные рук-ли отделов продаж, положительная атмосфера компании, что складывалась годами, умерла. И это все сделал один проклятый Лешка Платов. Сменилось два нормальных HR – их признали крайними за текучку. Последняя HR (Малнева) просто отвратительна и поэтому, похоже, прижилась. Пришли «розовые слоны» из конкурирующих организаций (из Мишлена в первую очередь) – «коммерсантЫ» (типа беса Платова Лешки и подлизы Славика Вилисова) и якобы технари (типа юнги Сашки Денисова). Соответственно принесли чуждую ментальность – «дави и прессуй до последнего по делу и без дела, чтобы жизнь малиной не казалась». Пришел новый ген.директор – экс пат из Бельгии – Виллот – сидит пеньком - ничего слышать не хочет – отсиживает срок, как ссылку. Сотрудники забывают, как он выглядит – при этом он полная противоположность предыдущему генеральному. Полностью разорвалась связь между рук-вом и сотрудниками. Организацию полностью превратилась в феодальную вотчину нового рук-ва. Особенно плохи дела в отделах продаж. Никакого уважения к сотрудникам. Никакого уважения к достижениям в работе. Все превратилось в сплошное лицедейство. Никакие аргументы не работают. Одним всё (причем без каких либо достижений), других нагибают и задрачивают по полной. Выживают только жополизы (такие как Давыдов или Туманов). Фактически отделы продаж сменились полностью. Кто-то уходил сам после требований писать отчеты работ с 15-ти минутным интервалом. Кого-то «ушли» за то, что не хотели делать глупости и не признавали вины за дурацкие действия и решения рук-ва. Выплаты бонусов и индексации превратились в фикцию. Выдавили в итоге кучу народу. Только за 2013 год «ушли» ни за что нескольких сотрудников из продаж. Причина, как я вижу, только одна – лицеприятие и попытка скинуть вину на ушедших. При выдавливании некоторых применялись самые гнусные методы: - «напишем на тебя приказ, что не был на рабочем месте», «сообщим в кадровые агентства, что ты чмо и говно, и ты не устроишься более никуда», «поставим тебе в несколько раз завышенный план, задрючим, - и тебе жизнь покажется не мила», «замучаем звонками и отчетностью», «у тебя глаза перестали гореть», «ты не вписываешься в команду» и т.д..
В итоге, конечно, новые «руководители» пока не добились ничего особенного, но похоже хорошо вылизывали наверху и поэтому пока их не покарали, хотя и их судьба, похоже, не за горами
Запомните все вышеуказанные фамилии. Если эти люди остались в компании – не ведитесь ни на что – забудьте про какие либо обещания, и забудьте вообще о существовании Гудка, иначе потом проклянете ВСЁ. Бегите от них, как от чёрта…

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 2/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5