Відгук про роботодавця «Акцент Банк» Добавлен: 15.11.13 18:53
Інші назви: Абанк
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.a-bank.com.ua
Телефони: 8 800 500 80 90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Миколаїв
Перегляди: 461
Усього відгуків: 29
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 4 - 1 = +3
Всього коментарів: 5
Позитивні сторони компанії
дайте подумать...
Негативні сторони компанії
Ужасы работы программного обеспечения и поиска концов в решении самых простых вопросов расписывать не стану. Главный кошмар - руководство в ГО. Там сидят, конечно же, самые умные и самые главные специалисты по громкооранию, негодованию и приказанию. Они не могут помочь в работе дельным советом, только кнутом. Подчиненные-профи ими не востребованы, ведь ориентация в банке идет не на клиента и долгострочную перспективу сотрудничества с ним, а на срочно и сейчас впаривание, зачастую без согласия, не нужных никому дополнительных продуктов НЕпрофессионально-НЕулыбчиво-грубыми, ДЕШЕВЫМИ и 100%-но НЕдолговременными сотрудниками. Другие не соответствуют имиджу банка и его руководства. Внимательных к клиентам и тех, кто чему-то уже научился, увольняют где-то через полгодика-год за невыполнение планов, набирают новых, учат-учат, увольняют. так по кругу. Зачем-то значит нужен такой круговорот неумех.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Во-первых, да, работа нелегкая. А где же сейчас легко? Работать с клиентами априори трудно, к тому же какая нормальная компания станет платить конкурентную з/п сотруднику, от работы которого нет прибыли?
Мое мнение таково: каждая копейка должна быть отработана. А посему не стоит так сетовать на увольнение, если Вы планов не выполняете. Работа в банке в условиях современной конкуренции основана на том, чтобы привлечь к долгосрочному и прибыльному сотрудничеству как можно большее количество клиентов. Сегодня банковская работа очень сильно отличается от той, что представляли себе ваши бабушки и дедушки. Не стоит даже пробовать работать в банке тем, кто не готов к прямым продажам, к холодным звонкам и не может/не хочет учиться искусству убеждения и привлечения.
Формула проста: если сотрудник не приносит прибыль, т.е. средства на его содержание превышает тот доход, который на нем зарабатывает банк - то такой работник не нужен и это 100% справедливо в условиях капитализма.
Идем далее. О минусах скажу, что на мой взгляд не стоило вводить дополнительную нервную нагрузку сотрудникам в виде звонков "Call Back", ибо в нерабочее время человек должен отдыхать. Еще один недостаток - плохая материално-техническая база, неукомплектованность отделений подходящей мебелью и невозможность в последние 2 года закупить оную руководителем из-за недостатка финансов. Есть также претензии к работе ГО и программистов хелп-деск, но, думаю, в любой компании есть подобные минусы и нужно учиться работать в таких условиях. Ну и, конечно же, большой недостаток - отсутствие штатной единицы охранника в отделениях.
Не смотря на все минусы, хочу сделать акцент на том, что любая работа, и работа в Акцент-Банке в том числе, не является принудительной, поэтому тем "добросовестным работникам", которые не желают "снять с головы корону" и встать со стула, овладеть искусством продаж, не стоит ею заниматься. А лучше устроиться в гос. учреждения, где з/п будут выплачивать не за работу, а за проведенное на работе время.
Далее, есть очень большая разница между тем, чтобы научитсья оформлять банковские продукты через программные комплексы и тем, чтобы научиться их реально продавать. Заводить договора может любой, и это не большая заслуга.
Проблема текучки кадров, в первую очередь, не в том, что условия работы нелюдские, а в том, что очень сложно на сегодняшний день найти такого сотрудника, который действительно хочет зарабатывать деньги, а не получать их.
Для меня Акцент-Банк стал первым серьезным опытом работы, такой себе школой, после которой мне нетрудно применять свои умения и навыки в любой сфере, где есть коллектив, который нужно управлять, и клиенты, с которыми надо работать.