Отзыв о работодателе «ООО Крафт групп» Добавлен: 16.11.13 11:18
Другие названия: ООО Крафт групп Северо-запад, СК Орион
Сфера деятельности: Производство/поставка: Металлургия
Сайт: craftmetall.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 207
Всего отзывов: 42
Автор: надя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2013 г.
Дата увольнения: Октябрь 2013 г.
Стартовая зарплата: $2000
Финальная зарплата: $500
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
бесплатный кофе и редкие сотрудники готовые помочь
Отрицательные стороны компании
на собеседовании пообещали золотые горы, из-за этого ушла с работы, несмотря на то что работодатель знал что опыт у меня несколько иной в работе все равно взял пообещал учить, но по факту ни слова и полуслова, просто пинают из кабинета в кабинет, по итогу кончаются силы бегать между ними и делаешь все сам - потому что делать то надо - и все, ты ничтожество, ты ведь не спросил в сотый раз у сотого руководителя которому на тебя плевать его разрешения, дама главный бухгалтер редкая стерва у которой собственно и нужно было спрашивать на все ее мнение отвечала беспрестанно - а я откуда знаю, ты что ничего не знаешь и все в таком духе. есть люди готовые помочь но их мало - все ходят напуганные и чуть ли не шарахаются от руководителей по коридорам. грустная обстановка.об увольнении сообщают в день увольнения.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Полина, Вы как никто другой прекрасно знаете, что СК Орион еще какое имеет к Вам отношение. это все Ваши компании. А что касается увольнений, про которые Вы пишете что " мною были просмотрены все увольнения за последнее время в разрезе даты, от которой был оставлен отзыв и ни в одном случае не нарушались права сотрудника, как это указано выше", то официально не трудоустраивая человека, как делают в данной компании, конечно не найдется нарушения прав сотрудников. Если бы всё в компании велось в соответствии с ТК, у вас бы не было такой текучки. и Вы бы так не разбрасывались кадрами.