Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Престо С» Добавлен: 26.11.08 18:40

Основное название: Престо С
Другие названия: Издательство "Престо С"
Сфера деятельности: Услуги: Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Сайт:
Телефоны: (495) 729 35 06
Эл. почта: Престо С
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,30/5,0

Просмотры: 345
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Издание бортовых журналов
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: менеджер по продажам рекламных площадей
Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2006 г.

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

Если вы хотите БЕСПЛАТНО поработать в атмосфере постоянного стресса, вам прямая дорога сюда.
Контора не внушает абсолютно никакого доверия.
Это "серая" организация. Из заявленного оклада в 28 500 руб. белыми оказались только порядка 9 000 руб. При трудоустройстве вас никто не попросит написать заявление о приеме на работу, будут всячески оттягивать оформление официального трудового договора, не станут вносить никаких записей в трудовую книжку. Все это делается (а точнее не делается) с той целью, что когда в ваших услугах больше не будут нуждаться, решив, что вы "не справляетесь со своими должностными обязанностями", или когда вы сами наконец решитесь бежать из этого места, вам могли спокойно НЕ ВЫПЛАЧИВАТЬ заработанные и обещанные деньги, легко мотивируя это тем, что вы у них ОФИЦИАЛЬНО НЕ РАБОТАЛИ.
Коллектив не самый доброжелательный. Возможно, это связано с тем, что 2-3 "сторожилы" уже настолько привыкли к постоянной текучке, что с равнодушием взирают на новичков, которые через пару недель сбегают из этой... кхм... организации.
Руководитель (она же главный редактор), которая на собеседовании демонстрировала безграничное обаяние, в день увольнения передаст вам конверт с трудовой книжкой, в которой отсутствует запись о вашей работе в данной организации, а также скромную сумму, составляющую примерно треть от той, которую вам должны были заплатить. На ваш робкий вопрос, почему так мало, она грубо ответит, что не обязана платить людям, которые вдру решили уйти сами (причины, разумеется, не обсуждаются), и укажет вам на дверь.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5