Відгук про роботодавця «HOSTLIFE» Добавлен: 12.12.13 02:38
Основна назва: HOSTLIFE
Інші назви: ООО "Вайбо Проджект", Хостлайф
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: hostlife.net
Телефони: +380 (62) 206-50-66
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Донецк, ул. Горячкина 26, оф. 405
Перегляди: 251
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Посада: специалист технической поддержки
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Інші назви: ООО "Вайбо Проджект", Хостлайф
Сфера діяльності: Послуги: IT: консалтинг, розробка, впровадження, хостинг та ін.
Сайт: hostlife.net
Телефони: +380 (62) 206-50-66
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Донецк, ул. Горячкина 26, оф. 405
Перегляди: 251
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
виртуальный хостинг, аренда выделенных серверов, регистрация доменов
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: специалист технической поддержки
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1
Позитивні сторони компанії
Нормальный офис
Негативні сторони компанії
Конченное начальство, беспричинные штрафы, урезание озвученной заработной платы по надуманным предлогам, заявляют одну зп, по факту - меньше. Не верьте той зарплате, которую озвучивают на собеседовании. Текучка бешенная. Еще одна фишка "компании": выплата зарплаты не за последний отработанный месяц, а за предыдущий. Это для того, что если человек сообщает о своем желании уйти, то за последний отработанный месяц деньги не получит. Вот так вот.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Подобные правила действуют для вновь пришедших людей, дабы исключить "прохожих". Ставки по з.п. озвучиваются на первом же собеседовании как минимальная, так и максимальная, не нужно врать. Как раз таки, если сотрудник сообщает, что хочет уйти он получит положенную з.п., не получить он ее может в случае, если он самовольно уйдет. Стоит так же отметить, что данное правило распространено на людей без опыта работы, которых буквально всему нужно учить с 0. Спасибо за оценку офиса и ищите работу согласно уровню своих знаний, а так же научитесь уважать то место, на котором работаете, а не просто ходить отсиживать с целью выжать денег. Халявы в жизни не бывает, чтобы что-то получить, нужно что-то сделать.
При всей так называемой "текучке" я сразу понял кто написал данный комментарий. Уважаемый, мы не сторожей в " Нормальный офис " берем, нам нужны специалисты. А еще спать нужно дома, а не портить оббивку сидений своей грязной обувью.