Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Геосинтех ООО» Добавлен: 12.12.13 15:12

Основна назва: Геосинтех ООО
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Сайт:
Телефони: (044) 592-38-65
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Днепровская набережная 23, офис 130
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,47/5,0

Перегляди: 195
Усього відгуків: 4
Опис діяльності:
гидроизоляция строительных объектов с большим заглублением фундаментов и высоким уровнем залегания грунтовых вод, гидроизоляция эксплуатируемых кровель подземных и надземных паркингов, устройство противофильтрационных экранов для полигонов, навозохранилищ, водоемов, лагун и резервуаров. Мы предлагаем полный комплекс работ, включающий: анализ технических и проектных решений, проектирование, поставку материалов, монтаж, инженерное сопровождение проекта.
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): Виталий H (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: Руководитель отдела
Дата співбесіди: Вересень 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Уютный офис, приветливые сотрудники

Негативні сторони компанії

Вероятно раньше у данной организации дела шли удачно и на высоте. На сегодня это очень маленькая организация, активно ищут сотрудников. Собеседования проводят очень долго, поэтапно, но впоследствии как выясняется предложить нечего (совершенно!), при этом проводят конкурсный отбор, под предлогом "все очень серьезно", приглашают снова и снова... но не берут никого. Это крайне непрофессионально и неучтиво по отношению к людям, если работодателю НЕЧЕГО предложить, то не нужно так бездарно транжирить в пустую время соискателей. И после фразы "нам нечем платить, потому ничего сейчас предложить не можем" у людей хватает совести снова и снова приглашать на "...продолжение конкурса на обновленных условиях ".. словом, активно ищут бесплатных талантливых сотрудников на "холодные звонки". Очень несерьезно и это пустая трата времени.