Отзыв о работодателе «Охранная организация Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ» Добавлен: 25.12.13 01:52
Основное название: Охранная организация Холдинг АН-СЕКЬЮРИТИ
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 192
Всего отзывов: 157
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Сфера деятельности: Услуги: Охрана
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 192
Всего отзывов: 157
Описание деятельности:
Хорошеее охранное объединение. Конкурентоспособная зарплата. Соблюдаются все права и гарантии по ТК РФ. Платят за реальный труд, а не за "дуракаваляние", сплоченный коллектив. Правда, руководитель охраны плохо подготовлен в работе с людьми.
Много разговоров ведется на тему грамотности сотрудников и высоких принципах, а на деле оказывается одна болтовня. Работают все дружно с энтузиазмом. решают вопросы вежливо без мордобоя, но "жрут" инакомыслящих всем коллективом с удовольствием. (Доносить на сотрудника или двинуть "телегу" обычное дело.) С удовольствием свидетельствуют против "своих" и мило... »
Автор: Alexey (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2013 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Очень рад, что поппал в эту фирму, до этого работал в ЧОПе, .где и зарплату задерживали и руководство при этом тебя еще и посылало. Уволился оттуда и по знкомству смог попасть в АНС. Зарплата достаточно хорошая, платят в срок, что для меня очень важно. Нет никаких необоснованных штрафов и притензий. Реально доволен, что попал сюда.
Отрицательные стороны компании
Достаточно серьезные требования к внешнему виду и форме, но это конечно больше плюс, чем минус.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
А вот по поводу штрафов, нигде не прописано, но так я понимаю это практикуется в разных организациях, до этого я в другой организации работал, там тоже такая система была, попытался сопротивляться, когда от зарплаты уходила 1/3 - уволили. Так что это коечно не законно, но практикуется повсеместно, и это на совести работодателя
А что такое обоснованный штраф и в каком законе про него можно почитать?