Відгук про роботодавця «сворина» Добавлен: 30.01.14 23:24

Основна назва: сворина
Сфера діяльності: Торгівля: Меблі та предмети інтер'єру
Адреса: Україна, м. Миколаїв, Спасская 75 а
Рейтинг компанії:

Рейтинг 1,60/5,0

Перегляди: 726
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:

торговля

Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »

Автор(-ка): валерий (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: начальник отдела логистики
Дата співбесіди: Січень 2014 г.
Корисність відгуку: 2 - 1 = +1
Всього коментарів: 3

Позитивні сторони компанії

Хороший офис.

Негативні сторони компанії

Первое собеседование с директором(то есть с хозяйкой). Все хорошо, все замечательно. Второе собеседование с ней же все хорошо все замечательно. Когда сможете выйти на работу? Через пару дней после того как закрою все вопросы с предыдущей работой.(на момент собеседования работающий хоть не официально но с работой). Третье собеседование!!!!!!! Почему то проводит завхоз. Который кроме веников занимается еще и логистикой. На наводящие вопросы собеседуемого ЗАВХОЗ отвечает, что он не в курсе дела. ЛАЛАЛА, трулала. Конечный результат Вы нам не подходите - резюмировал завхоз и как оказалось со слов завхоза у Вас остаточный запах спиртного. (Я каждый день с 7.00 за рулем) .
P.S. Ребята будете встречать вакансии СВОРИНА даже и не тратьте время, никаких результатов не добьетесь.

Коментарі до відгуку

У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.

Аноним 01.08.22 20:18 підтримав(-ла) відгук +1

Опровергает судя по тексту и выражениям лично собственник , то чем и кормит сотрудников

Кадровое агентство 12.03.14 16:28 підтримав(-ла) відгук +1

Давно занимаюсь тем, что помогаю людям находить работу и предприятиям требуемых работников. Часто вижу на сайтах вакансии от предприятия Сворина. В частности речь идет о должности Начальник отдела логистики. Эту вакансию я наблюдаю уже несколько лет, они в постоянном поиске либо логиста ,либо начальника отдела логистики. Вакансии появляются с упертой периодичностью в два-три месяца уже на протяжении как минимум двух лет. Должна же быть причина ,по которой люди не задерживаются на этом месте или может их "не задерживают". А повод для отказа можно найти абсолютно любой. Проще всего сказать (особенно, мужчине) о перегаре. Многие люди,которые ищут работу говорят о том, что при собеседовании вопросы задают те люди, которые как правило ничего не смыслят в той или иной области. Естественно,если человек заинтересован в работе, то он не позволит себе недостойно преподнести себя. И судя по столь эмоциональному отзыву, с человеком явно поступили плохо, обвинив в том, чего на самом деле не было.

Кадровое агентство 04.03.14 22:02 спростував(-ла) відгук -1

Какой красноречивый отзыв... Но, наверно, следует отметить, что хороший офис - это не только имидж компании, но и результат труда, а так же - условия, в которых трудится коллектив.
Можно было бы задать много вопросов по тексту отзыва, но судя по его истеричности, следует сделать вывод, что отказ был вовсе не без оснований. Зачем принимать в коллектив такого неуравновешенного работника, который будет хамить по любому поводу и разводить сплетни? Возможно, работодатель и утратил в Вашем лице "супер-профессионального" логиста, зато уберег коллектив от нервных срывов.
Но скорее всего, в первые два собеседования Вы так и не поняли, что Вам очень деликатно отказали, и компания в Ваших услугах не нуждается, поскольку подбор кадров (насколько это известно) осуществляется очень тщательно, со сбором характеристик с предыдущих мест работы.