Отзыв о работодателе «стеллажи Медведь» Добавлен: 16.02.14 09:41
Другие названия: ООО "Стеллажи"Медведь", ООО "ПК"Медведь", ООО "УК"Медведь" и т.д.
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.medved1.ru
Телефоны: 3216133
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Шафировский пр. 17 "с"
Просмотры: 635
Всего отзывов: 11
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 33 - 3 = +30
Всего комментариев: 36
Положительные стороны компании
зарплату платят
Отрицательные стороны компании
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают... обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология "относительно честного метода отъёма денег" у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца... которые скорее всего будут испытательными... а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц...
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся ... и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные...
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что "Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник" Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется "на конкурсной основе", а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали "ооо как много желающих". и дальше начинается вливание людям "какие мы крутые... какие перспективы... как у нас всё круто", хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Разумеется, я не мог отказаться от такого предложения.
По результатам экскурсии могу написать следующее: за последние 7 лет производство увеличилось в размерах, появилось новое оборудование, цех был оборудован системой вентиляции, исправлены проблемы с вентиляцией участка порошковой окраски.
Приятно видеть развитие производства и улучшение условий труда.
Добавить больше нечего ибо таких контор не должно быть и лучший способ-не устраиваться к ним на работу.
Идея отличная!
Тем кто решил сходить на собеседование советую не слушать что Вам скажут - это пыль. А отношение к Вам буквально через месяц -другой будет как скоту.
И никакие они не лидеры на рынке... а чемпионы по обману(Работникам, клиентам. поставщикам).
Жаль потраченное в пустую три месяца и нервов.
приманивают "16 летним опытом на рынке..." и прочими удочками, устраивают конкурс на вакансию чтобы у кандидатур появилось конкуренция. А на деле - офис как сарай в деревне, пыльно и засрано. отопление - тепловая пушка и то не работает , у этих гениев нет мозгов чтобы установить норм отопление, вентиляции тоже нет. Про ТК и Соблюдение НБ ни духа.
Полная лажа, зря время потратил. От работников ничего хорошего не услышал, многие работают чтобы не кинули. При увольнении часто кидают - обычная практика
А теперь самое интересное, в кабинете собес проходил в том же составе, а именно ген.дир, зам. и волосатый чел. Попросили представиться громко и четко (напомнило военкомат))).Вопросы немного ставят в тупик. Первым вопросом попросили рассказать о себе, ни как о специалисте, а как о человеке. Затем ген.дир спросил за что он должен платить деньги?. Это сразу подсказало, что всю голову проест при работе. Задали пару технических вопросов. Бросили пару реплик хреновом образовании в нашей стране. Ухмылки зама в процессе общения. В общем, впечатление осталось негативное. Чувствуется, что относятся как к говну, ну дык и понятно, рабов набирают)), з/п потом им выплачивать. Слишком много хотят за эти копейки и такие условия. Короче, либо ищут лохов, либо тех, кто будет впахивать без выходных за копейки, что одно и то же. Но это лишь мое мнение.
Удачного поиска всем!
О нормальных деньгах можете забыть,
Индексация обещана,но её нету!
Срачь в офисе и на производстве!
Директор- наглая,зажравшаяся скотина!
Не тратьте своё время!