Відгук про роботодавця «Поляна Украина Групп» Добавлен: 18.02.14 10:31
Основна назва: Поляна Украина Групп
Інші назви: ООО "Поляна Украина Групп", Виномаркеты «Поляна»
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: polyana.ua
Телефони: 0-800-50-16-16
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 367
Усього відгуків: 91
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2012 г.
Стартова зарплата: $350
Поточна зарплата: $1000
Корисність відгуку: 0 - 2 = -2
Всього коментарів: 2
Інші назви: ООО "Поляна Украина Групп", Виномаркеты «Поляна»
Сфера діяльності: Торгівля: Продукти харчування та напої, алкоголь, табак
Сайт: polyana.ua
Телефони: 0-800-50-16-16
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 367
Усього відгуків: 91
Опис діяльності:
Вино маркеты «Поляна» - первая в Украине сеть специализированных магазинов по продаже вина и других алкогольных напитков.
Автор(-ка): Мари (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Дата початку роботи: 2012 г.
Стартова зарплата: $350
Поточна зарплата: $1000
Корисність відгуку: 0 - 2 = -2
Всього коментарів: 2
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Коллектив!Многие стали друзьями для меня.Ассортимент и возможность обучиться.Карьерный рост-что очень важно,ведь из продавца-консультанта,обучившись можно стать сомелье,а потом и управляющим!!!!!. Конкурентная зп
Негативні сторони компанії
Иногда попадаются всякие "редиски",а когда они уходят из компании,то оставляют неприятный шлейф за собой.К счастью их не так много:)Особенно удивляют люди которые работали кассирами или продавцами консультантами и рассказывают что-то о руководстве компании,с которым общались напрямую наверное раз или никогда,а при этом все-то они знают и везде-то они побывали)))
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.