Відгук про роботодавця «ЧП'Универсалгазбуд'» Добавлен: 26.02.14 15:55
Основна назва: ЧП'Универсалгазбуд'
Інші назви: ооо Теплогазстрой
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Телефони: 0676338389
Адреса: Україна, м. Кривий Ріг
Перегляди: 196
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
Посада: Менеджер по персоналу
Дата початку роботи: Травень 2013 г.
Стартова зарплата: $4000
Поточна зарплата: $4000
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію.
Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Інші назви: ооо Теплогазстрой
Сфера діяльності: Послуги: Будівництво, монтаж, ремонт та інше
Телефони: 0676338389
Адреса: Україна, м. Кривий Ріг
Перегляди: 196
Усього відгуків: 15
Опис діяльності:
все виды земляных работ(водоводы, газопроводы, канализация ,дренаж, а также пгс и ремонты)
Автор(-ка): Наталья Игнатьева (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Посада: Менеджер по персоналу
Дата початку роботи: Травень 2013 г.
Стартова зарплата: $4000
Поточна зарплата: $4000
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1
Можливо, цей автор вже залишав відгуки про цю компанію. Відгуки, залишені через один і той же вихід в інтернет, мають однаковий колір цієї іконки.
Позитивні сторони компанії
Зарплату платят стабильно. Полностью обеспечивают материалами и нужными условиями для результативной работы. Всегда выделяют транспорт. Доставка на работу и домой. Обед за счет компании. Оплачиваемый отпуск и больничный. Премии ежемесячные, бонусы еженедельные. Постоянное плотное сотрудничество с руководством и непосредственно с Директором. Очень дружный коллектив. Всегда чувствуется поддержка и взаимопомощь. Возможность развития как по росту должности, так и заработной платы. Постоянные объемы работы.
Негативні сторони компанії
Для тех кто не хочет или не может работать можно найти, я таких не вижу.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.