Отзыв о работодателе «висма люкс архыз» Добавлен: 11.03.14 16:07
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: www.vismalux.ru
Телефоны: 545 58 58
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Екатеринбург, г.Екатеринбург,ул.Монтажников,2б
Просмотры: 483
Всего отзывов: 52
Описание деятельности:
Дата начала работы: Январь 2012 г.
Дата увольнения: Август 2013 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $600
Полезность отзыва: 6 - 2 = +4
Всего комментариев: 8
Положительные стороны компании
были,пока:
1. директором была Кудымова Татьяна
2. не произошло слияние и ООО Висма-Екатеринбург не превратилось в филиал Висма-Люкс(Ростов).
Была сильная команда в лице топ-менеджеров из УК,координирующих и помогающих в работе. Грамотный финанализ и планирование. Обучение. Тренинги.Теперь все - Ростов рулит!
Отрицательные стороны компании
Не понимаю,почему все города пишут,молчит Екат? Кого боитесь?Чего?
В Екате неадекватный директор - Селютин Федор. Пришел в компанию в драных штанах и китайских кроссовках.Спустя полтора года построил дом и купил Лексус. Причем когда приезжают проверяющие,выводит из гаража разбитую Мазду. На работу принимает необученный молодняк,которым легко управлять.Профессионалов выживает. Очень любит выдавать зп лично - этому дам,а неугодному либо придержу,либо урежу бонус.Разницу-себе в карман.Бонусы тоже считает лихо-любимчикам приписывает объемы,у неугодных урезает.Себя никогда не забывает.Откаты.Махинации с дистрами.Любимый транспортник- Е-транс-его фирма,поэтому платежи им идут вне графика и в первую очередь,с переходом на Е-транс затраты на транспорт выросли в разы,но этого никто не видит.Под видом просрока и брака вывозит со склада воду и соки. Куда смотрят многочисленные проверяющие,непонятно.Им в лицо все рассказывалось и показывалось,толку нет.В-общем,хотите работать за нищенскую серую зарплату,выслушивать по утрам крики и матершину от невменяемого директора,получать ЦУ от его периодически меняющихся любовниц - значит,вам в Архыз!!!!!!!!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Что касается моего имущества, то по документам видно, что дом был приобретен в 2008 году , так же как и машина .И Архыз никакого отношения к этому не имеет .Сотрудники в ТД действительно молодые , перспективные , хотят работать , расти как люди и профессионалы .Оборот в ТД увеличился с 3,8 млн.бутылок в год до 6,7 млн.Это говорит о грамотной кадровой политике , о большом и дружном коллективе .По штатному расписанию в ТД работало 72 человека .Многие сотрудники работали до меня и после меня , они профессионалы , и никто их не выживал , Это Маша Постникова , Лера Никифорова , Сергей Ужегов , Ваня Федоров , Сергей Коваленко , Ирина Аламова , Максим Попов , Наталья Сычева ,Татьяна Селина, Слава Епифанов , незаменимая Галина Сергеевна на складе и многие другие . Я благодарен сотрудникам , которые прошли этот путь со мной .з.п выдавал лично по подготовленным ведомостям , причина - хамское отношение гл.бухгалтера к персоналу .По з.п. была установлена очередность получения при отсутствии всего бюджета , необходимого для выдачи всем сотрудникам , связано с ПДЗ, хотя ПДЗ никогда не превышала 15% .первыми получали персонал , не связанный с продажами (склад , бухгалтерия , маркетолог , юрист , мерчендайзеры ) , вторыми ТП , третьими СВ . Что касается план-факта, то в компании введен KPI для всех сотрудников ,от мерчендайзера до директора , который утверждает директор ТД и исполнительный директор УК , далее через аналитиков все вносится в единую систему , по завершении месяца заполняется факт из 1с , проверяется аналитиками УК .и утверждается директором ТД и исполнительным директором УК .в данной схеме нет возможности ни у кого повлиять , приписать , урезать объемы план-факта .Каждый сотрудник знает стоимость задачи в KPI , и знает свою з.п к получению .Про какую разницу идет речь , я не понимаю .Каждые пол года директора ТД в холдинге проходят проверку на "детекторе лжи" , вопросы , задаваемые для ТОП-менеджеров связаны с финансово-хозяйственной деятельностью .Только в фильме Джеймс Бонд может это сделать . На складе и офисах установлено видео-наблюдение , все проходит через 1с , бракованная и просроченная продукция фотографируется , вывозится и уничтожается ,составляются акты в составе комиссии (директор , гл.бух ,нач.ТСС , сотрудник СБ УК ) . Поэтому разговор про махинации , откаты , левые схемы , вывоз продукции со склада вагонами без документов , вымысел людей , не понимающих и не знающих фактического состояния дел в ТД. Это же относится и к Е-транс , еще раз повторюсь , я не Бонд .Негативные отзывы в адрес ТД Екатеринбург пошли после перехода в феврале 2014 года ТД на обособленное подразделение и перевод части функционала в Ростов .Уволенная Иоланта Дамировна Лутонина , неординарный человек с большой фантазией , уязвленным самолюбием .Жаль от нее такое слышать в отзыве .
получается 2,5 года Селютин управлял грамотно , а как уволили гл.бухгалтера - разучился . На обиженных воду возят , ДА "Елочка" .
Директор х..ев.