Додати відгук

Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «Global spirits» Добавлен: 26.03.14 00:07

Основна назва: Global spirits
Інші назви: ТМ Хортиця, Шустов, Ореанда, Благов, Медовуха
Сфера діяльності: Виробництво/постачання: Продукти харчування та напої, алкоголь
Сайт:
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 1,40/5,0

Перегляди: 764
Усього відгуків: 2
Опис діяльності:
Global Spirits — мировой лидер в производстве алкоголя, крупнейший в Восточной Европе международный алкогольный холдинг. Компания основана в 2008 году и объединяет профильные активы в алкогольной отрасли Украины, России и США. Продукция холдинга продается в более чем 80 странах мира. Портфель брендов холдинга объединяет такие популярные торговые марки как: «Хортиця», «Русский Север», «Мороша», «Медовуха», «Крымская марка», Oreanda, San Marino, «Микадо», «Шустов», «Чайка», «Десна», «Аркадия», «Черноморский», «Вологодская» и др.
Переглянути всі відгуки про цю компанію » Додати Ваш відгук про цю компанію »
Автор(-ка): Аноним (Був(-ла) тільки на співбесіді, але враження залишилося)
Вакансія: PR-менеджер
Дата співбесіди: Лютий 2014 г.
Корисність відгуку: 1 - 0 = +1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

весьма приятное общение с сотрудником компании

Негативні сторони компанії

Проходила собеседование на позицию PR-менеджера лично с директором по коммуникациям Еленой Горпинич. В целом, приятное общение, нет негативного впечатления на данном этапе. Оно появилось позже.

По окончанию собеседования г-жа Елена дала задание, которое нужно было выполнить и отправить ей на e-mail. Задание было выполнено и отправлено, после чего от Елены не было получено какого-либо ответа. Я допускаю, когда такое себе позволяют компании без имени и репутации, но такой холдинг, как Global spirits - это просто немыслимо! Даже если ответ негативный, его НУЖНО дать, это элементарная бизнес этика. Тем более, что это не просто сообщение о прохождении собеседования, а результат выполненного задания.

Печально, что даже такие компании позволяют себе некорректное поведение, а особенно директора по коммуникациям.