Отзыв о работодателе «Европлан» Добавлен: 01.04.14 13:20
Основное название: Европлан
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 285
Всего отзывов: 328
Описание деятельности:
Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Январь 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 5 = -5
Всего комментариев: 5
Другие названия: Europlan, АО ЛК Европлан
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.europlan.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 285
Всего отзывов: 328
Описание деятельности:
Автолизинговая компания «Европлан» является многолетним лидером рынка автолизинга России («Эксперт РА»). Работает с 1999 года и входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе (Европейская федерация национальных ассоциаций лизинговых компаний — Leaseurope). Компания представлена в 80 регионах России и имеет высокие рейтинги Fitch Ratings и «Эксперт РА».
Мы финансируем приобретение автомобилей в лизинг для юридических и физических лиц и предлагаем автоуслуги. Наши клиенты представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных... »
Автор: Иван Скобляков (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Менеджер
Дата собеседования: Январь 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 5 = -5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
В целом интересная компания. Неплохие условия для работы. Соц. пакет, белая з.п. и др. вкусняшки! Обучения и прочие тренинги. Очень хотел там работать!
Отрицательные стороны компании
Отказали без объяснения... Видимо опыта не хватило(((
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Напротив, я вам могу сказать, что есть кандидаты, которые у нас не проходили собеседование год назад, проходили его успешно повторно чуть позже. Смотрите пример: есть вакансия экономиста. Приходит специалист, его опыт не плох, но есть нюансы, которых он пока что еще не знает, то есть нам нужен человек с большим опытом работы. Мы можем связаться с кандидатом (иногда сами кандидаты оставляют отклик) через некоторое время. Получив нужный опыт, данный человек уже может претендовать на вакансию. В продажах все проще. Нам нужны люди, которых мы готовы обучать с нули. Было бы желание.
Спасибо за отклик. Возможно, вам отказали именно по данной причине. В любом случае, всегда есть менеджер по персоналу, у которого вы можете запросить более детальную обратную связь. Если сегодня опыта не достаточно, то через некоторое время, может быть другое (более подходящее для вас) предложение.