Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ООО "Ньюс Логистикс"» Добавлен: 24.11.08 13:58

Основное название: ООО "Ньюс Логистикс"
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт:
Телефоны: 500-09-41/43/51
Эл. почта: ООО "Ньюс Логистикс"
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,59/5,0

Просмотры: 302
Всего отзывов: 40
Описание деятельности:
Компания по перевозке сборных грузов
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006 г.
Дата увольнения: 2006 г.

Положительные стороны компании

Не указаны

Отрицательные стороны компании

ответ на отзыв от 24.11.2008г.
уважаемый автор сего "прекрасного" литературного произведения!!! если в компании , как вы пишите работало "быдло", и не приносило денег , и соверешнно не могло справиться с поставленными задачами, то закономерно возникает вопрос: " а куда смотрело руководство"??? задача любого бизнеса, пусть даже и молодой , развивающейся компании-это извлечение прибыли. И далеко не последнюю роль, в данном процессе играет "Human Resources"! Если задачи не выполняются, то либо они не правильно поставлены, либо люди, занимающие должности руководителей и менеджеров, участвующих в их достижении -не продуктивны. Задача любого руководителя это отследить и проконтролировать. Эсли, как вы пишите, в компании работало одно быдло-то это проблема управленца, который одобрил работу этого быдла и не нанял более квалифицированный персонал, в результате чего, компания неизбежно пришла к такому печальному кризису. "рыба, гниеет с головы". очень мудрая и точная поговорка. Можно сколько угодно теперь перекладывать вину за произошедшее на неграмотный персонал, однако все разумные , понимают что проблема совсем в другом... А теперь по поводу з.п.-если руководителя не устраивает работа персонала, он его меняет, но а если не меняет-значит его все устраивает. Плохо или хорошо, это вопрос теперь реторический.....но персонал отработал...а значит имеет право на возмещение своего труда (который, еще раз повтрюсь, оценивать надо было раньше)...таким образом неывплата зп.-это лишнее подтверждение -безответсвенности руководства....а рабство, отменили еще много лет назад....

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5