Отзыв о работодателе «Стильные кухни» Добавлен: 15.04.14 10:23
Другие названия: Студия "Стильные кухни"
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. в Московской области
Просмотры: 163
Всего отзывов: 120
Автор: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 6 - 1 = +5
Всего комментариев: 7
Положительные стороны компании
нет положительных
Отрицательные стороны компании
Отношение к сотрудникам отвратительное, неуважение. Менеджеров по продажам совсем не ценят, отношение как к "отбивному мясу". Все косяки вешают на менеджера, и тут же штрафуют! Текучка кадров большая.Обучают, и тут же люди увольняются. Впустую потраченное время!!!Каждый месяц увольняются по три -четыре менеджера. Зарплата 2500 руб, хотя обещают при поступлении совсем другое, процент очень маленький-2.5%, чтобы заработать хотя-бы 30 000 руб надо на работе жить, получать по мозгам от администратора и от клиентов при этом улыбаться и делать вид , что тебя все устраивает!!! Еще есть штрафы, за все, и не дай бог что- бы ты ошибся, или не сделал то, что руководство считает неверным, иначе должен будешь, больше, чем заработаешь!!Хотя стараешься и выкладываешься по полной. Не на одной крупной фабрике такого нет!!! И ОКЛАД выше и ПРОЦЕНТ!! А про ежедневные пятиминутки с криками и алгоритмом , который никому не нужен, я вообще молчу! Наверное если слово в слово говорить "алгоритм" как это требуют, повторять клиентам, то все заказчики сразу убегут!) Если хотите ПОТЕРЯТЬ время, деньги и уважение, то это та компания!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
И какие же это премии , от которых аж удваивается процент - сказочник вы наш!!! Хорошие специалисты оказываются у вас и работают в рабских условиях.
Так что кому это по душе - welkom!
Менеджеров (хороших) не ценить нельзя - все что есть у нас, зарабатывается их трудом. И они, хорошие специалисты, зарабатывают больше, чем в ЛЮБОЙ другой компании. И в обратном вы никого не убедите:) Самим не смешно? Увольняются? Конечно. Кто не хочет работать.
Маленький процент? Если к 2,5% добавить налоги (а зарплата белая), то это уже почти 3,5%, а если включить премии за высокие показатели и т.п., то цифра легко удваивается. И, дорогие коллеги, вам бы нашу проходимость, вы и пол процента не стали бы платить:))) Так или иначе, хорошие специалисты в конце концов оказываются у нас.