Відгук про роботодавця «Fast Food Systems» Добавлен: 25.04.14 17:23
Основна назва: Fast Food Systems
Інші назви: сеть ресторанов "Пицца Челентано", "Картопляна Хата", "ЯПИ"
Сфера діяльності: Послуги: Харчування: кафе, ресторани, fast-food
Сайт: www.egoisty.com
Телефони: (38032) 237-07-07
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Львів
Перегляди: 361
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Дата початку роботи: 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Інші назви: сеть ресторанов "Пицца Челентано", "Картопляна Хата", "ЯПИ"
Сфера діяльності: Послуги: Харчування: кафе, ресторани, fast-food
Сайт: www.egoisty.com
Телефони: (38032) 237-07-07
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Львів
Перегляди: 361
Усього відгуків: 5
Опис діяльності:
Компанія «Fast Food Systems\Системи швидкого харчування» заснована у 1998 році та успішно працює в сфері ресторанного бізнесу вже 15 років.
«Fast Food Systems\Системи швидкого харчування» розвиває мережі ресторанів формату Quick&Casual та пропонує страви лише високої якості у поєднанні з швидким та відмінним обслуговуванням. За роки своєї роботи розвинулись від єдиного закладу у м. Львові до понад 220 ресторанів ТМ «Піца Челентано», «Картопляна Хата» та «ЯПІ» в Україні та за її межами. Сьогодні ця мережа – найбільша в Україні!
Це Компанія, яка приносить на ринок України:
Нові цінності
Нову... »
Автор(-ка): Галина (працював(-ла) у компанії на момент написання відгуку)Дата початку роботи: 2013 г.
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Робота в ресторані Піца Челетнано – це моя перша робота. І я дуже задоволена, що попала саме сюди. Дружелюбне ставлення до новеньких надзвичайно підтримує в перші дні роботи. Загалом тут комфортні умови праці, вчасно виплачують ЗП, зручний графік роботи, проводяться різноманітні навчання. Є розвозка після роботи, безоплатне харчування та прикольна робоча форма одягу.
Негативні сторони компанії
нема
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.