Отзыв о работодателе «Kelly Services» Добавлен: 13.05.14 23:37

Основное название: Kelly Services
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.kellyservices.ru
Телефоны: +7 495 777-77-56
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Калуга, фолькваген и форесия калуга
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,55/5,0

Просмотры: 182
Всего отзывов: 172
Описание деятельности:

Консалтинг, подбор персонала

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: яяя яяя (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: слесарь сборщик,водитель погрузчика
Дата начала работы: 2013 г.
Дата увольнения: 2014 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Положительные стороны компании

ненашёл

Отрицательные стороны компании

у келли одна х..а, нормальной работы нет.больше к ним обращаться небуду

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 1/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 3/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 1/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 1/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Алексей 27.02.20 23:23 поддержал(-а) отзыв +1

Поддерживаю

Вы правы! 14.08.14 13:28 поддержал(-а) отзыв +1

Вы правы, хорошую работу через КА не найти. И Келли Сервисез здесь не исключение. Это одно из худших КА в России (несмотря на якобы международные корни) .

А.Д.Б. 26.05.14 19:35 поддержал(-а) отзыв +1

Ну, вот у меня вообще ощущение, что хорошую работу через КА не предлагают. Вообще, кажется, хорошую работу (а у меня, например, трудовой стаж большой, не говоря уже об образовании соответствующем, квалификационных характеристиках) в нашей стране, в особенно, в небольших городах, предлагают только знакомым, "своим, да нашим". Поверьте, это не упадническое настроение, это жизненный опыт.
КА просто скопом сливают резюме кандидатов работодателям: одним хорошо - бездумно поработали и денег заработали не за качество, а за количество; другие подтачивают навыки своих HR-ов на потенциальных кандидатах, заранее зная, кого возьмут на ту или иную должность. В накладе только соискатель, который теряет время и силы на эти бессмысленные, ради галочки, собеседования по телефону и воочию.