Відгук про роботодавця «Пунш или Акция Плюс» Добавлен: 14.05.14 09:42
Основна назва: Пунш или Акция Плюс
Інші назви: ООО "Пунш", Event – агентство «Пунш»
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: punsh.com.ua
Телефони: (056) 374-74-47 (067) 523-83-90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 242
Усього відгуків: 12
Опис діяльності:
Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $285
Фінальна зарплата: $195
Інші назви: ООО "Пунш", Event – агентство «Пунш»
Сфера діяльності: Послуги: Дозвілля та розваги: клуби, готелі, кінотеатри, гральний бізнес
Сайт: punsh.com.ua
Телефони: (056) 374-74-47 (067) 523-83-90
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Дніпро
Перегляди: 242
Усього відгуків: 12
Опис діяльності:
Организация корпоративных вечеринок
Организация и проведение деловых праздников и деловых мероприятий
Организация "свадебы", дня рождения, и других личных праздников
Организация массовых мероприятий и массовых праздников
Автор(-ка): Анна (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)Посада: менеджер
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $285
Фінальна зарплата: $195
Позитивні сторони компанії
попытки обучения персонала
Негативні сторони компанії
Абсолютно безответственное отношение к сотрудникам. Навязывание стиля работы, своей точки зрения на происходящее. Есть позиция МЮ и неправильная, и ничего не объяснить, не показать - вас просто не услышат.
Ну и самое, что зацепило написать. Марианна Юрьевна, объясните, будьте так добры, раз уж вы 1 комментарий подписали своим именем, зачем в остальных восьми делать вид, что это не ваше перо??? ну прям смешно. Столько разных ипостасей и все в восторге от работы с вами, никто не обижен - все понимающие.
Жаль так поздно нашла этот сайт.
Удачи, она вам пригодиться при выборе сотрудничества с данным "холдингом".
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.