Відгук про роботодавця «японаХата» Добавлен: 05.06.14 16:38
Інші назви: ТАКі БУЛО
Сфера діяльності: Послуги: Харчування: кафе, ресторани, fast-food
Сайт: yaponahata.com
Телефони: (0800) 30-78-78
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Львів
Перегляди: 240
Усього відгуків: 11
Опис діяльності:
Посада: Касир ТАКі БУЛО
Дата початку роботи: 2013 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Позитивні сторони компанії
Половина колектива всеж нормальна, ставлення начальства дуже добре.
Негативні сторони компанії
Обіцяли одне, вийшло інше.
Обіцяли що будут годувати, годували тільки на стажуванні.
Обіцяли роботу касира, а я нормально так часу на кухні працював, пів дня тільки й помідори нарізав та готував замовлення, при цьому ще й треба було за касою слідкувати.
ЗП погодинна, 12грн/год., обіцяли на співбесиді що буде десь 2000-2500 ну точно. А як воно так буде коли касирів 4? В день 2 касира, один працює з 9 до 18, другий з 18 до 1 ночі (або навіть і пізніше, залежить від того була робота ввечорі чи ні). І ось працюєш ти до 2 ночи, а платять тобі (!) тільки до 12 (доречі, з 10 години ти ще й сам готуєш буріто різноманітні і закриваєш не тільки зал, касу а ще й свою частину кухні) і всім пофігу що прийшов табун людей. Ну й виходить тіпо щоб тобі ті 2000 заробити, треба, по-перше, щоб тобі не випадали вечірні зміни взагалі, а по-друге, щоб один з касирів звільнився. Бо інакше не реально, чесно.
Проблема колектива також була. Дуже прикольно касиру закривати ресторан, коли кухар та працівнички японої хати сидять пьють пиво, й оруть ДАВАЙ ВЖЕ ШВИДШЕ ЗАКРИВАЙ, а ти миєш під ними підлогу та ще й безкоштовно (після 12 не платять).
Вечірні зміни взагалі прикол, ще й треба мати гроші на таксі, бо якщо ти останній на розвозці, ти платиш за всіх. Я так одного разу заплатив, досі ніхто мені грошей не повернув.
А так, якщо ти любиш бухати півко після роботи і тобі це важливіше за гроші та хавчик, то там ти знайдеш себе і гармонію в житті.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.