Отзыв о работодателе «"Бигл" рекрутинговая компания» Добавлен: 12.06.14 12:10
Другие названия: Бигл, Кадровое агентство "Бигл"
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: www.beagle-group.ru
Телефоны: +7 (495) 644-44-88
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 190
Всего отзывов: 28
Описание деятельности:
Вакансия: Помощник руководителя
Дата собеседования: 2012 г.
Полезность отзыва: 5 - 5 = 0
Всего комментариев: 10
Положительные стороны компании
Остался неприятный осадок от коммуникаций с этим агентством. Была там на собеседовании, озвучила свои ожидания по зарплате (У меня прекрасное резюме, свободный английский и опыт работы в ведущих зарубежных и российских компаниях - действительно входящих в ТОП 10 в своей отрасли). Особо планку не задирала, в былые времена у меня зарплата была и выше. После этого сходила на собеседование в небольшую иностранную компанию, понравилась. После этого менеджер агенства мне звонит и предлагает зарплату на 10 тыс. ниже. Я ей сказала, что я свой минимальный размер вознаграждения уже озвучила, а эта зарплата - не для моего уровня и компетенций. Девушка просто стала брызгать слюной в телефонную трубку и задыхаться от злости, повторяя, что "дай бог мне вообще когда-нибудь найти еще компанию такого же уровня" и т.д. и т.п. (Она, видимо, плохо читала до этого мое резюме.... Или не знает рынок и названия известных во всем мире компаний, в которых я работала.) После этого меня, видимо, внесли в этой компании в черный список (!) Т.к. на любой мой отклик на другую вакансию неизменно приходил отказ. Я даже иной раз из любопытства отсылала... и снова отказ! Хотя им и не снилась моя квалификация и опыт. Вот так-то. К сожалению, не запомнила имя и фамилию девушки - кажется, Елена Щеблыкина.
Отрицательные стороны компании
Абсолютное незнание рынка сотрудниками компании
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Желаю удачи каждому из Вас
Что касается Бигл, то тоже не в восторге от них. Они у меня в черном списке на работном сайте.
Черный список КА существует, но скорее он не исключает кандидата, а содержит коментарии о свойственных ему чертах и особенностях, как и проф.опыте. Такие списки есть и у прямых работодателей.
>>"сбагрить их куда-либо, неважно на каких условиях, не считаясь с ожиданиями и предпочтениями кандидатов"
а вы что, считаете, что кандидат - это безвольное животное, которое можно в мешок и в рабство? :) он же тоже вроде как собеседование с компанией проходит, все своими глазами видит - или нет? ;)
ну и да, конечно же, цель любого агентства - заработать, для этого и существуют. а что это для вас открытие, что вы так фонтанируете эмоциями, что аж экран забрызгали?
сорри за возможные ошибки - писала с телефона
1. Задача любого кадрового агентства - продать сильного кандидата клиенту и чем скорее и дороже его "купят", тем лучше агентству! В этом суть рекрутингового бизнеса.
Если у вас такой уж охрененный опыт, как вы об этом "скромно" говорите, поверьте, любое агентство будет заинтересовано представить вашу кандидатуру в максимальное количество компаний, чтобы вас побыстрее взяли.
В связи с этим же у кадрового агентства нет никакого интереса "сбивать" вашу зарплату, т.к. гонорар агентства чаще всего расчитывается как процент от годовой з/п кандидата. А если вам озвучили з/п на 10 000 меньше, то, скорее всего, агентство просто транслировало вам решение клиента, который, напротив, хочет сэкономить и на вашей з/п, и на гонораре КА.
2. У агентств нет черного списка. При многомиллионных базах кандидатов ни у кого нет ни времени, ни возможности, какие-то там списки составлять.
3. Вы уж извините, но по одной манере вашего отзыва мне, как рекрутеру, становится неприятно и хочется вам отказать :)
Вам на будущее бесплатный совет, если вы действительно хотите преуспеть в поиске работы: фразы типа "у меня прекрасное резюме", "а эта зарплата - не для моего уровня и компетенций", "плохо читала до этого мое резюме", "им и не снилась моя квалификация и опыт" характеризуют вас как человека надменного, высокомерного, с завышенной самооценкой и короной в голове, а это всегда означает, что вы уже остановились в уровне своего развития. Человек полноценный, состоявшийся и незакомплексованный никогда не будет кичиться своим опытом и достижениями, даже если уровень его компетентности действительно высок.
Если вы такое же отношение выражали и на собеседовании, неудивительно, что вам отказали.
И последнее: поверьте, в крупных рекрутинговых компаниях специалисты по подбору перевидали уже немало звезд с самым сильным опытом из самых крупнейших компаний, их вряд ли можно чем-то удивить. А вот по-настоящему приятных, простых в общении и уравновешенных кандидатов среди профи высокого класса ох, как мало, и рекрутеры готовы за такими бегать, целовать их во все места)) и рыть землю, чтобы таких выискать и представить своим клиентам.
Удачи вам!
Очень жаль, что у Вас сложилось такое мнение о нашей работе, но в любом случае - спасибо за обратную связь. Сейчас будет весьма сложно разобраться в причинах, почему произошла такая ситуация 2 года назад, но могу Вас заверить, что у нас нет "черного" списка кандидатов, а на работных сайтах у каждого рекрутера свой отдельный профиль. У нас немало кандидатов, которые находили с нашей помощью работу по несколько раз.
Вы можете направить мне свое резюме, и я проверю его наличие в нашей базе, и если его там нет - мы добавим.
С уважением,
Анна Простомолотова,
отдел связей с общественностью и маркетинга,
Бигл
Тел.: +7 (495) 644-44-88, доб.1103
Моб.: +7 (967) 296-07-77
[email protected]