Отзыв о работодателе «ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"» Добавлен: 25.06.14 18:22
Другие названия: ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Стройматериалы, стекло, бетон и смеси
Сайт: www.tn.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ярославль
Просмотры: 205
Всего отзывов: 115
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
1. На сегодняшний ТехноНИКОЛЬ - лидер на рынке строительных материалов. Это бренд, который на слуху у тех, кто работает в строительном бизнесе.
2. есть перспективы развития. Это динамичная компания, где тебя готовы выслушать, где приветствуется и поощряется инициатива. Ты можешь проявить себя и это заметят.
3. Условия работы очень быстро меняются в лучшую сторону. Очень стильная мебель. И красиво и удобно. Видно. что руководство не жалеет денег.
Отрицательные стороны компании
Про отрицательные комментарии могу сказать следующее. В универе всегда так было: сваливали вину за несданный экзамен на преподов двоечники, которые ничего не учили и не готовились. Считаю, что здесь то же самое.
Не сложилось чаще всего у тех, кто не берет ответственность за свои действия и винит во всем других. Мы сами ответственны за свои успехи, а не дядя Вася.
Да, есть небольшой хаос, но я сама могу наладить процесс и сделать его более четким.
Так что все зависит только от Вас!
это организация для молодых и амбициозных!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Эээ а я считал что это раздолбайство...
Видимо за 15 летний опыт работы в различных компаниях я забыл что значит работать.
То ли дело недавний студент!
а по пунктам:
1. ТН на сегодняшний день сдает свои позиции и эта тенденция будет продолжаться, если собственник не одумается и не начнет налаживание процессов. Сейчас полная анархия.
2. Насчет проявления себя -только те кто больше болтает а не работает-жополизы. Тех кто трудятся как пчелки и не выпячивают себя, как правило не замечают.
3. Здорово Вы оцениваете компанию-по стильной мебели. За 11 лет работы в компании могу сказать, что руководство иногда слишком разбрасывается деньгами там где не нужно. А компанию необходимо оценивать по людям - отношению между сотрудниками между собой и со стороны руководства.
Работе уделял все больше внимания, семье все меньше.
Сменил работу и все как то наладилось.
Теперь мой приемник стонет, говорит что до повышения и проще и богаче было.