Відгук про роботодавця «Векотех» Добавлен: 09.07.14 22:39
Інші назви: ВЕКОТЕХ, Инженерно-производственный центр, ООО
Сфера діяльності: Послуги: Інженерні системи будівель
Сайт: vecotech.com.ua
Телефони: (044)592-75-85; (044) 592-10-85; (044) 592-47-85
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, ул. Машиностроительная, 42
Перегляди: 237
Усього відгуків: 10
Опис діяльності:
Посада: инженер
Дата початку роботи: Жовтень 2013 г.
Дата звільнення: Січень 2014 г.
Стартова зарплата: $3000
Фінальна зарплата: $3250
Корисність відгуку: 7 - 2 = +5
Всього коментарів: 9
Позитивні сторони компанії
на собеседовании очень мило улыбаются и говорят, что все хорошо
Негативні сторони компанії
На собеседовании обещают определенную зарплату (очень низкую на испытательный срок, мол потом поднимем бонусами и премиями), а потом оказывается, что оплата почасовая, заранее договоренный оклад делится на 22 (почему-то) дня и на 8 часов и получается ставка за час. Чтобы реально получить данную зарплату нужно ишачить с утра до ночи. Больничные и отпускные не выплачиваются, а на мнимый "отпуск" с той мизерной зарплаты принудительно в конце месяца еще и снимают 10%, мол потом выплатим. При увольнении мало того, что не выплачивают ни зарплаты ни 10% "отпускных" так еще и не отдают трудовую книжку и заводят служебное расследование на всех кто захотел уволиться. В офисе постоянно стоит крик, общение с директором только по skype, начальство следит за всем что ты делаешь на работе, читает всю твою конфиденциальную переписку. В самом офисе грязно и душно. С клиентами ведут себя высокомерно, в тоже время сами ничего не понимают в том, что делают. Очень не рекомендую!
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Эта компания абсолютное дно, и я могу советовать туда идти для получения опыта после института, в профессиональном плане, но не рассчитывать там зарабатывать деньги и т д В остальном не советую тратить свое время и нервы на ООО «Инженерно-производственный центр «ВЕКОТЕХ»
Так что думайте идти туда работать или нет, решать только Вам.
а сотрудники по имени Владимир и Николай у нас не числились за все время работы организации с 2002г.
"Бывший сотрудник", "Гость_1", "Гость" не указали даже своего имени, но видно, что отзывы написаны за один временный период.
Относительно аптечки и медицинских средств - они развиты в полном объеме на организации, где Шевчук Евгения Леонидовна их сама же и комплектовала по первичной документации.
Кроме того, согласно положений Гражданской защиты, на организации введена медицинская защита, закуплены медицинские препараты на 2 года вперед, в том числе и средства индивидуальной защиты.
Исполняющий обязанности главного бухгалтера у нас работает удаленно, где ей сама Евгения неоднократно передавала документы.
Нашей организацией была размещена вакансия на которую ответила претендентка Коррель Алина Павловна. Но, как оказалось в последующем, Коррель Алина Павловна не обладала знаниями соответствующими предоставленным данным, согласно ее резюме и анкеты о прохождении собеседования, а в основном желанием безделья и при этом получать деньги как инженеры ОВиК. Последние выполняемые обязанности на прошлой работе оказались в области электроснабжения, где Коррель Алина Павловна желала выучиться на инженера ОВиК, т.к. инженеры ОВиК востребованы на рынке, а по электроснабжению Коррель Алине Павловне тяжело было бы найти работу.
За период испытательного срока было выявлено: незнание нормативов оформления инженерной документации, основ документооборота, постоянные попытки просмотра сайтов не по работе, интернет-магазинов, фото знакомых, также выявлена переписка со знакомыми в Скайпе (были даны замечания и предупреждения), желание уйти с работы как можно раньше до 18ч, заигрывание и флирт с инженером в корыстных целях для невыполнения поставленных задач, завуалированное подбивание коллектива на действия против руководства и организации в целом, несанкционированное копирование коммерческой и технической информации с сервера организации, включая электронные данные интеллектуальной собственности организации с 2002г.
Коррель Алина Павловна нарушила положения указанные в документах организации, в которых сама расписывалась при приеме на испытательный срок - испытательный срок не прошла.
Особенно нарушены положение о неразглашении коммерческой тайны и сохранения интеллектуальной собственности организации - пересылала себе на почту файлы, копировала данные с сервера на съемный носитель информации, включая личные данные сотрудников организации.
ВНИМАНИЕ! Будьте бдительны - Коррель Алина Павловна вероятно ищет новую
работу.
Кадровым агентствам и особенно профильным организациям ОВиК, при желании Вами получения исчерпывающей детальной информации о Коррель Алине Павловне - просьба обращаться к нам и мы Вам предоставим дополнительную исчерпывающую информацию.
С момента основания, с 2002г., Вы не обнаружите подобных жалоб от сотрудников за прошлые периоды, т.к. их нету и со всеми сотрудниками не возникало сложностей. Сами мы впервые столкнулись с такой наглостью, хамством, киданием заявления об увольнении начальникам отдела, без права его рассмотрения, с требованием денег прямо сейчас, шантажом, звонками начальникам отделов от посторонних лиц, воровством коммерческой и интеллектуальной собственности, а также личных данных сотрудников организации.
Для расширения Ваших знаний как бухгалтера, довожу в очередной раз до Вашего сведенья, что расчет с сотрудником не производиться в день написания заявления, а в день его подписания и утверждения. В положении Трудового договора, который Вы подписали указано, что дата увольнения является не день подачи заявления об увольнении, а день подписания опросного листа руководством предприятия и передачи дел и документации, что Вами не было выполнено. Кроме того, Вы как бухгалтер и лицо материальной ответственности, с подписанным Договором материальной ответственности - были обязаны передать дела по бухгалтерии, что не было Вами выполнено.
Вы шантажировали руководство Прокуратурой, хотя не было никакого криминала в договорных отношениях, которые Вы нарушили по многим пунктам.
Сообщаю, что расчет с Шевчук Евгенией Леонидовной произведен в полном объеме, согласно срока рассмотрения заявления, что установлено законодательством.
Шевчук Евгении Леонидовне, советуем в КЗоТ читать не только выгодные ей статьи, а ознакомится также с другими действующими нормативами и не прикрываться уходом за своим ребенком, как поводом для увольнения.
Также обращаю внимание, что на предприятии введены стандарты документооборота, согласно действующих нормативов оформления, соблюдение которых указано во внутренних распорядках и правилах организации, со ссылками на такие нормативы.
В офисе грязно, не убирается, душно!.Зато есть "аптечка", на случай, если тебе станет плохо. Но не забудь отчитаться под роспись, о взятой таблеточке! Разве не "маразм"?)