Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Террасофт» Добавлен: 15.07.14 15:16

Основное название: Террасофт
Другие названия: Terrasoft
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Телефоны: 496-24-50
Эл. почта: [email protected]
Страна: Украина
Адрес: Украина, г. Киев
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,23/5,0

Просмотры: 241
Всего отзывов: 167
Описание деятельности:
Разработка программного продукта "Террасофт CRM" и его продажа
Автор: Тимур (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Технический писатель
Дата собеседования: Июнь 2014 г.

Положительные стороны компании

В компании не работал, судить не могу. Прошел все этапы собеседования - выполнил тестовое задание, прошел ассессмент и общался с рекрутером, руководителем отдела и руководителем департамента. Все нормальные и адекватные люди, было приятно пообщаться. Офис внушительный, современный и хорошо оборудованный. Внутри не был, рабочую обстановку не видел.

Отрицательные стороны компании

Рекрутер нашла меня в LinkedIn, предложила вакансию, описала условия, я согласился. В ходе этапов собеседования я действительно "загорелся" и понял, что очень хотел бы здесь работать, мне действительно все понравилось. После всех этапов собеседования, рекрутер сообщила, что результат мне скажут на следующей неделе (дело было в четверг, 26 июня сего года). С тех пор мне никто не звонил и не писал. По прошествии недели я сам написал рекрутеру письмо с вопросом о решении по моей кандидатуре - ответа не последовало. Затем я позвонил в приемную компании, но мне сказали, что она не отвечает, т. к. ведет собеседование. Вот уже третья неделя пошла - ни ответа, ни привета. Вот единственное, что лично я нашел негативного во всей истории с собеседованием. Т. к. здесь очень много отзывов от людей с низкой культурой восприятия действительности и излишней обидчивостью и мнительностью, хочу подчеркнуть - я вовсе не испытываю обиды от того, что на меня "забили" :) Просто такой стиль работы сотрудника кадрового отдела лично я считаю непорядочным, халатным и неэффективным. Вы же проводите собеседования и устраиваете ассессменты как раз для того, чтобы набирать в свою компанию исключительно эффективных и лояльных сотрудников, верно? ;) Елена, если вы это читаете - передаю вам привет! ;)