Отзыв о работодателе «ай ти капитал консалтинг» Добавлен: 28.07.14 15:11
Основное название: ай ти капитал консалтинг
Другие названия: IT Capital
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.it-capital.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 390
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Должность: консультант-разработчик
Дата начала работы: Февраль 2012 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Другие названия: IT Capital
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.it-capital.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 390
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
1с франчайзинг
Автор: Денис (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: консультант-разработчик
Дата начала работы: Февраль 2012 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2013 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Относительно высокий средний пофессиональный уровень среди разработчиков, близко к метро, хорошие рабочие компьютеры с большими мониторами, нет ограничений на интернет.
Отрицательные стороны компании
Достаточно средняя по рынку зарплата, нет прозрачности в финансовых вопросах ("серая" зарплата, не выдают расчетные листы), не [всем] оплачивают согласованные сверхурочные, нет рабочих процессов и проектной культуры, нулевые перспективы карьерного и материального роста.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Обязательно оплачивают сверхурочные, о них заранее договорились, определили, что будет считаться хорошим результатом.
Есть четкое разделение труда, задачи разделены между консультантом и разработчиком, есть трекер и внутренняя система учета рабочего времени. на проектах участвуют до 20 человек, без регламентов и прозрачных бизнес-процессов невозможно делать такие проекты успешно.
Перспективы роста - приходишь кодером и становишься руководителем проекта (направления). А если за 1,5 года работы Денис, ты не научичлся писать ТЗ или инструкции, то надеемся, что Мирантис подкачал твои скиллы, так как у нас ты был самым средним разработчиком, и никаких позитивных результатов работы не показывал, частенько сидел в инете (для тебя это большой плюс в работе, а не сложные задачи). Кто хотел - тот вырос и получает заслуженные деньги.