Відгук про роботодавця «Компания ТЦП (Фирма ТЦП, ЧП Логвиненко, ФЛП ЛОгвиненко)» Добавлен: 31.05.10 18:42

Рабочий график с 9 до 17.

Компания ТЦП (Фирма ТЦП, ЧП Логвиненко, ФЛП Логвиненко) - это всё одна и та же компания, которая периодически меняет своё название. К слову, достаточно "интересная" компания.
Если Вы зададите целью, наберёте в поисковике назквание компании, то найдёте массу объявлений о продаже, то подшипников, то РТИ, леса, масла, яиц, полипропилена, редукторов... да бог весть чего! Вроде бы всё хорошо, да только вот менеджеры постоянно разные. И их очень много. Можно предположить, что компания серьёзная, многопрофильная, серьёзным штатом работников... Только вот у компании даже собственного сайта даже нет, а если заглянуть вовнутрь, то убедитесь, что по большему счёту там вооще ничего нет. И денег тоже!!
Кратко о компании - обычный перекупщик, без надёжных поставщиков, с десятком средних покупателей, котрые у компании откатами вынимают практически всю прибыль, руководство - доброе и щедрое на словах, но по итогу откровенное кидало.
Я не сторонник обливать кого либо грязью, но и оставлять безнаказанным откровенное кидалово считаю неправильным. Потому...
Словом, приходя на работу в эту компанию, расположенную по адресу:
г. Харьков, пр. Героев Сталинграда, 189-а
задайте сразу же вопрос об оплате, не постесняйтесь. И вы получите прекрасный ответ - ставка и %. Углубитесь в детали, задайте более конкретный вопрос, с использованием примера - получите вполне быстрый и лаконичный ответ. Задайте тот же вопрос спустя пару дней и в ответ услышите совсем иные цифры. Проверено на себе и той братии менеджеров, что прошла рядом со мной через эту фирму.
Причина не в злобности или коварстве руководства, просто оно и само не знает как собирается платить работникам, а точнее знает - ни как, потому и внятной системы оплаты и трудовой дисциплины на фирме не имеется.
Отношение руководства в целом лояльное, но до того момента, когда тебя собрались увольнять (или ты сам собрался уйти и попросил расчёт). Вот тут-то и оказывается, что ты виновен во всех бедах фирмы, платить тебе не за что, а обещания и договорённости извращаются настолько, что проще махнуть на всё рукой и уйти.
В мае 2010 года так были уволены сразу 4 менеджеров - без выплаты и доброго слова, при этом на фирме осталось чистых продажников всего 2-е, а клиентура, тем или иным образом наработанная ушедшими менеджерами, досталась им.
Суммарно какждому менеджеру фирма задолжала от 1,5 до 3-х месячной зарабтной платы.
Со слов сторожил - это не первый случай подобного обращения с людьми.