Відгук про роботодавця «Милавица» Добавлен: 12.08.14 10:55
Сфера діяльності: Торгівля: Одяг, взуття, аксесуари, текстиль
Сайт: www.milavitsa.com
Телефони: (044) 537-06-36
Адреса: Україна, м. Одеса
Перегляди: 319
Усього відгуків: 29
Опис діяльності:
Посада: продавец-консультант
Дата початку роботи: 2014 г.
Дата звільнення: 2014 г.
Стартова зарплата: $1200
Фінальна зарплата: $2000
Позитивні сторони компанії
хороший коллектив!вот и все положительное в этой компании
Негативні сторони компанії
Как говорится: "Рыба гниет с головы", так и про эту компанию.Ни кому не посоветую идти туда работать.К продавцам относятся как к рабам, зомбируют постоянными тренингами и "ролевыми играми" не было и дня чтоб не заставляли делать презентацию о белье...не правильно сказала,начинается глобальная нотация как надо и как не надо презентовать трусы...Работали по 12 часов...принимали товар приклеивали всевозможные ярлыки и ценники,это все должно делаться на складе,а не в магазине продавцами...Уборку проводят продавцы за пол часа до открытия...за это не доплачивают,но ты работаешь уборщицей...Также выполняешь работу промоутера,раздаешь листовки каждый день,для привлечения покупателей...за это тоже не доплачивают...Хорошо что хоть ставка была,а то за переработанные дни не заплатили бы...Штрафы есть за все...могут штрафануть и за то что во время переучета на тебе не было шарфика,от которого аллергия на шее.Также штрафуют за тайных покупателей.Могут даже сделать недостачу,за которую продавцы рассчитываются со своей зарплаты,и это не 50 грн.Проводят аттестации, типа каждая аттестация новая категория для продавца,значит повышение заплаты,но этого нет и близко,уж поверьте.Есть еще много других отрицательных эмоций...но просто скажу,что не стоит даже на собеседование туда идти,не тратьте свое время...Там всегда большая текучка кадров...Зарплата не соответствует обещаниям...очень жалела что работала там,остались одни плохие эмоции...
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.