Відгук про роботодавця «Южная телекоммуникационная компания» Добавлен: 23.08.14 16:06
Інші назви: ООО "ЮТК"
Сфера діяльності: Послуги: Зв’язок: телекомунікації, телефонія, мобільний зв'язок, провайдер
Сайт: www.sohonet.ua
Адреса: Україна, м. Одеса, г. Одесса, пр. Маршала Жукова 4Д
Перегляди: 528
Усього відгуків: 8
Опис діяльності:
Посада: инженер-проектировщик
Дата початку роботи: Квітень 2014 г.
Дата звільнення: Серпень 2014 г.
Стартова зарплата: $380
Фінальна зарплата: $380
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Не обнаружено, хотя руководство, наверное, считает, что это - 16 грн. которые возвращают за обеды по чекам.
Негативні сторони компанії
Ситуация в компании запущенная: руководство компанией осуществляется по принципу "больше нет чем да" - руководство не контролирует выполнение той либо иной задачи, не видит всей ситуации происходящей в компании (может от того, что туда только к обеду появляется), поэтому его уверенно водят за нос - могут сказать, что я сегодня сделал то-то и то, а оно сделано три дня назад другим человеком; руководство пользуется "методом кнута", при этом из-за "слепости" последних кнута, в виде высказываний с применением нецензурной брани, урезания заработной платы (ЗП) и увольнений, зачастую получают не те люди. Руководство считает, что ЗП работник не должен всю приносить домой - с ЗП работник должен покрывать все расходы возникающие в процессе труда: оплачивать бензин, сожженный при поездках в рабочих целях, оплачивать телефонные разговоры (поскольку интернет-провайдер не в силах обеспечить рабочие места в офисе телефонами, наверное дорого) и т.п. Хотят, что бы сотрудники ездили на своем автомобиле, при этом не желая компенсировать бензин и делая вид, что не знают что таке амортизация и почему они ее должны оплачивать. Для руководства работники - расходный материал, поэтому текучка, не смотря на сказки рассказываемые Верди при собеседованиях, бешеная. КЗоТ не соблюдается, охрана труда не выполняется.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Осенью 13го года мне поступило предложение, которое я проигнорировал используя простые навыки поиска информации широко известную в узких кругах. Спустя год осенью 14го я нашел вакансию проектировщика и скорее из интереса прибыл на собеседование.
Список требований и функциональных обязанностей соответствовал руководителю отдела развития/проектирования совмещенную с исполнителем этого же отдела. Сформулировано было как вызов учитывая мой опыт, навыки знания мне было интересно стоимость оплаты и условия. Ничего внятного и запоминающегося не осталось, причины отказа не озвучены, на что безусловно каждый руководитель имеет право.
После даже перезванивал несколько раз желая иметь возможность разобраться подробнее в какой хорошей и интересной работы мне было отказано.