Відгук про роботодавця «PwC» Добавлен: 27.07.10 13:01
Інші назви: PricewaterhouseCoopers
Сфера діяльності: Послуги: Фінансові послуги: банки, оцінка, аудит, страхування та ін.
Сайт: www.pwc.com
Телефони: 8-044-490-67-77
Адреса: Україна, м. Київ
Перегляди: 1888
Усього відгуків: 18
Опис діяльності:
Посада: auditor
Дата початку роботи: Жовтень 2009 г.
Дата звільнення: 2010 г.
Стартова зарплата: $700
Фінальна зарплата: $700
Корисність відгуку: 1 - 1 = 0
Всього коментарів: 2
Позитивні сторони компанії
Сильный бренд, можно приходить на 10, хороший офис
Негативні сторони компанії
- АССА экзаменов можно сдавать максимум 3, если не получается прийти на начитку - экзамен отменяют
- в коллективе много лицемерия: все на тебя стучат, передают руководству твои письма этому "другу" по сэйм-тайму (аська)
- заставляют работать до утра, если уйти или попробовать уйти - напишут плохой фидбек и уволят сразу
- отпуск 20 рабочих дней
- в социальный пакет входит страховка: 2 билета в бассейн и лекарства ,которые пропишет доктор
Теперь самое главное: отношение к персоналу
- увольняют не тех, кто не сдал АССА или плохо работает, а тех, на кого смогли настучать, кто когда-то предложил синеру свой вариант, как можно что-то оформить или сделать - это здесь не приемлемо. Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют
Теперь о том, как увольняют:
днем тебе пишут письмо о том, что нужно куда-то подойти. Ты подходишь, тебе начинают тыкать в нос "выговоры" на тебя - стандартные фразы "улучшить документацию", "улучшить знания МСФО". Если ты не подписываешь о соглашении сторон, тебя убирают оп статье. Фактически, тебя убирают физически так или иначе.
Почему так делают:
в компанию ежегодно приходит 50-60 человек в зависимости от состояния экономики. В аудите работает 175 человек. Теперь можно посчитать процент людей, уволенных таким образом за год. Все проходят через такую процедуру. Единственное спасение - понравится директору или партнеру, которые обладают властью, чтобы сказать: его не увольняйте.
Людей набирают много на самый низкий оклад, используют, как пушечное мясо, а потом убирают четверть-треть и идут дальше за новым набором.
От этого работают там фаталисты, которые знают, что в любой день отсюда уйдут, и стараются верить, что это к лучшему.
У разі незгоди 🙅 у вас завжди є можливість спростувати відгук 😡, додавши коментар до нього 💩. А якщо ви помічали ті ж порушення роботодавця, то можна підтримати автора.🙌.
Ложь, может быть был единичный случай - не нужно обощать
"заставляют работать до утра, если уйти или попробовать уйти - напишут плохой фидбек и уволят сразу"
за три года в аудите один раз только сидел до поздна на работе - до 10:00. Все зависит от человека: если ты сидишь по ночам, когда другие управляются раньше - проблема в тебе.
"увольняют не тех, кто не сдал АССА или плохо работает, а тех, на кого смогли настучать, кто когда-то предложил синеру свой вариант, как можно что-то оформить или сделать - это здесь не приемлемо. Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют"
Откровенная ложь, не могут уволить человека за то, что он предложил свой вариант. Наоборот, креативность поощряется, разумная конечно.
"Синер обливает таких людей грязью в фидбеках и на оценочном собрании, человека увольняют"
Ну, грязью никто не поливает, но если человек не тянет об этом не молчат.
"Единственное спасение - понравится директору или партнеру"
Да, а понравиться можно только нормальной работой.
"Людей набирают много на самый низкий оклад,"
Такой "низкий оклад" людям после вузов без опыта работы не так просто найти.