Відгуки про роботу. Чорний список роботодавців

Всього в наявності близько 20000 компаній та 150000 відгуків

Відгук про роботодавця «СП "ПРОМЕД"» Добавлен: 29.07.10 17:08

Основна назва: СП "ПРОМЕД"
Інші назви: "ЭЛМЕД", "ПИЛМЕД", "ЮНИМЕД"
Сфера діяльності: Торгівля: Ліки, гігієна, захист, медичне обладнання
Телефони: (044) 278-64-76, 278-73-64,
Ел. пошта: [email protected]
Адреса: Україна, м. Київ, Лысенко 4А
Рейтинг компанії:
  • Рейтинг 2,13/5,0

Перегляди: 580
Усього відгуків: 3
Опис діяльності:
Торговля стоматологическими материалами и оборудованием, средствами гигиены полости рта, материалами для кардиологии и спинальной хирургии
Автор(-ка): Аноним (працював(-ла) у компанії і знає її зсередини)
Посада: менеджер по продаже
Дата початку роботи: 2003 г.
Дата звільнення: 2007 г.
Корисність відгуку: 0 - 1 = -1
Всього коментарів: 1

Позитивні сторони компанії

Удобное месторасположение в Центре. Если вам за 35-40 и у Вас опыта работы нет вообще никакого,то шансы получить эту работу все-равно велики, либо Вы студент/выпускник ВУЗа.

Негативні сторони компанії

Kомпаниия состоит из родственников на 75%, 5% людей которые уже там 10-15 лет работают и им деться некуда потому что уже далеко за 40 и 20% текучий персонал.Вот эти 25% и делают всю работу на фирме, но хуже всего отношение именно к старым работникам.
Зарплату с начала обещают хорошую, потом говорят 100$ будет официальная зарплата а остальное(процент от продаж) наличными.Вот 100$ это и все что вы гарантированно получите (хоть и с задержкой 1-2 месяца), остольное будете ходить и выпрашивать у бухгалтера, а она Вам будет расказывать что денег в кассе нет и что нужно расчитатся с поставщиками, заказать новый товар, продать его и тогда будет Вам счастье!За опоздание вычитывают деньги из зарплаты, по приходу и уходу расписываешься в журнале, в офисе везде установлены камеры и "очень занятый директор" наблюдает за каждым Вашим шагом весь день.Офис просто ужасный пластиковые стены потресканные потолки, заказчика даже стыдно пригласить. Помимо Ваших основных обязанностей-продаж вы будите выполнять множество бредовых заданий директора и его родственников и обучать толпу "новоприбывших" которые не умеют даже работать в вроде или пользоваться электронной почтой.Но если Вы удостоитесь расположения, директора можете расслабится и ничего не делать и целый день сидеть в скайпе и однокласниках, а все свои основные должностные обязанности выполнять после работы вне офиса, ваша зарплата будет в 4 раза выше, а работу всю за вас сделают другие козлы отпущения.Рабочий день с 9.30 до пока не зделаешь основную работу+любимчиков директора+ все задания оного.В отпуске Вам будут звонить по 2-3 раза в день и решать рабочие вопросы, на больничный уйти практически невозможно если ты не смертельно болен (он к стати неоплачиваемый и деньги выщитываются из этой же 100$ зарплаты). Если захотите уволиться то на Вас повесят недостацю по складу, не погашенные долги клиентови все что угодно в плоть до пропавшего калькулятора и будут пытатся задержать как можно дольше без оплаты, а если не согласитесь то будут угрожать : "У тебя же жена беременная, тебе не страшно?", "Если не хочеш так , то с тобой будут говорить не такие лояльные люди", "Я про тебя такую славу пущу во век работы не нейдешь"
Отдельного слова зслуживает директор,закомплексованный тип которому доставляет удовольствие унижать своих подчиненных желательно перед публикой или перед клиентом на худой конец.Который не во что не ставит ни своих сотрудников, не своих же клиентов на которых он нагревает руки, продавая копеечное фуфло за баснословные деньги как эксклюзивную аппаратуру.Его жизненное кредо использовать любого человека как можно больше с наименьшими затратами.Сам при этом из себя ничего не представляет ни как человек, ни как руководитель, ни как бизнесмен, руководители фирм-конкурентов(несколько из них даже его бывшие сотрудники) смотрят на него как на недарозумение.
10 раз подумайте чем связиватся с такой организацией!!!Себе намного дороже будет!
www.promed.ua

Оцінки компанії

Колектив та корпоративна культура
  • Рейтинг 3/5
Відношення керівництва
  • Рейтинг 1/5
Робоче місце та умови праці
  • Рейтинг 2/5
Соціальний пакет та пільги
  • Рейтинг 1/5
Перспективи роботи в компанії
  • Рейтинг 1/5